论雇主联合限制竞争雇员的反垄断规制——以美国法为视角    

中文题名：论雇主联合限制竞争雇员的反垄断规制——以美国法为视角

作者：班小辉

第一作者：班小辉

机构：武汉大学法学院;武汉大学社会学系

年份：2016

卷号：0

期号：2

起止页码：353-370

中文期刊名：武大国际法评论

中文关键词：劳动力市场;限制竞争;互不猎头;反垄断;

摘要：基于劳动力市场与商品市场存在的关联性,美国法院在司法实践中将反垄断法的适用范围扩张至劳动力市场限制竞争的行为。雇主联合限制竞争雇员的行为可能会被美国法院依据'本身违法'原则视为垄断行为,雇员因此受到损害时,有资格提起反垄断赔偿诉讼。如果限制竞争是基于其他合法事由,法院则会选择'合理法则'作为反垄断分析路径。限制竞争影响的大小或者是否具有促进竞争的效果,以及限制措施的合理性和必要性是法院着重考虑的因素。规范用人单位联合限制竞争劳动者的行为在我国具有现实的必要性,也具备立法上的可行性,《反垄断法》应当明确将此类限制竞争行为纳入调整范围。

分类号：D922.294[商业经济管理法令]

收录：CSSCI:【CSSCI_C2014_2016】；内刊;