劳动合同若干法律问题研究     被引量：62

Study on Legal Issues in Labor Contract

中文题名：劳动合同若干法律问题研究

作者：林嘉

第一作者：林嘉

机构：中国人民大学法学院教授、博士生导师,劳动法和社会保障法研究所所长

年份：2003

期号：6

起止页码：65-72

中文期刊名：法学家

中文关键词：劳动合同;法律形式;法律属性;违约金;事实劳动关系;

摘要：劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式.各国对劳动合同的法律属性有不同的定位,本文划分了三种主要的类型,并重点分析了我国劳动合同的性质,指出劳动合同应独立于民事合同,应扩大劳动合同法律的适用范围.现实中大量存在的事实劳动关系与劳动合同法律的适用有关,只有完善劳动合同立法,才能有利于解决事实劳动关系存在的问题.违约金条款在劳动合同中被广泛使用,本文通过对违约金条款的性质和劳动合同特点的分析,认为应当在立法上对违约金条款加以规范和限制.

分类号：D922.52[劳动合同法]

收录：BDHX:【BDHX2000】；CSSCI:【CSSCI2003】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;人大复印报刊资料(收录号：248471);中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;