外国公务员惩戒制度与借鉴     被引量：26

Foreign Disciplinary System of Civil Service and Its Significances

中文题名：外国公务员惩戒制度与借鉴

作者：侯茜 范卫红

第一作者：侯茜

机构：[1]重庆大学法学院,重庆400044

年份：2004

期号：1

起止页码：21-28

中文期刊名：行政法学研究

中文关键词：外国;公务员惩戒制度;惩戒机关;惩戒形式;行政惩戒;公务员管理;政治救济方式;

摘要：外国公务员惩戒制度的主要内容包括惩戒的条件、惩戒的形式、惩戒机关、惩戒程序和不服惩戒的救济；比较一致的特点有：惩戒条件的概括性、惩戒形式的多样性、惩戒机构的双轨制和惩戒程序的严格性；对中国而言，值得借鉴的经验有：公务员惩戒制度应高度规范化；责、权、罚相适应的规则体系是合法惩戒的根本；宽严适中、层次分明的惩戒条件和形式是合理惩戒的重要条件；完备严格的程序是惩戒发生预期作用的保障。

分类号：D523.2[人事]

收录：BDHX:【BDHX2000】；CSSCI:【CSSCI2004_2005】；中国人文社科核心期刊;普通刊;