劳动合同法的权利观     被引量：3

The Right Viewpoint of Labor Contract Law

中文题名：劳动合同法的权利观

作者：许建宇

第一作者：许建宇

机构：[1]浙江大学法学院,浙江杭州310028

年份：2005

期号：6

起止页码：82-83

中文期刊名：中州学刊

中文关键词：《劳动合同法》;权利观;中华人民共和国;事实劳动关系;书面劳动合同;劳动合同终止;合同订立过程;合同权利;劳动者;“权利”;

摘要：基于"劳动权本位"思想,本文所谈论的"权利",仅指劳动合同中劳动者一方享有的权利,包括直接依据书面劳动合同或"事实劳动关系"而产生的权利,以及在劳动合同订立过程中或劳动合同终止后的有关权利(以下简称劳动者的合同权利);所谈论的"权利观",亦指围绕劳动者的合同权利这一核心问题所生成的学说和观念.在当前起草<中华人民共和国劳动合同法>(以下简称<劳动合同法>)的过程中,探讨劳动合同法的权利观问题,意义非同寻常.因为无论是该法的立法宗旨和基本原则,抑或是劳动合同的各项具体制度、规则及其价值取向,无不与该法的权利观密切相关.

分类号：D922.5[劳动法] D630.3[人事管理]

收录：BDHX:【BDHX2004】；ProQeust数据库;CSSCI:【CSSCI2004_2005】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;