基于二元所有权架构的企业劳资关系研究     被引量：1

A Study of the Capital -Labor Relationship Based on the Dual Ownership Structure

中文题名：基于二元所有权架构的企业劳资关系研究

作者：刘金祥

第一作者：刘金祥

机构：[1]华东理工大学法学院,上海200237

年份：2007

卷号：36

期号：2

起止页码：36-41

中文期刊名：上海师范大学学报：哲学社会科学版

中文关键词：劳资关系;二元所有权构架;制度构建;

摘要：生产关系是社会关系中最基础的关系，而劳动关系是生产关系的主要内容，构成劳动关系的主体是劳动者和企业，他们分别代表了劳动与资本。在生产过程中，企业追求的是利润最大化，而劳动者则追求工作稳定和收入最大化，这就不可避免产生相互间权利和利益上的矛盾。如果劳资矛盾进一步加剧，就会发生冲突和对抗，破坏社会和谐，影响社会稳定。文章从我国当前的经济转型背景出发，借鉴国外的实际经验，分析我国企业劳资关系不和谐的状况，提出我国企业劳资关系二元所有权构架的构想，探索实施的具体路径。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2004】；CSSCI:【CSSCI2006_2007】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;核心刊;