共 19 条 记 录，以下是 1-19
- 就业权保障与劳动基准的平衡研究——以构建和谐社会为视角被引量：5收藏
- 作者：刘金祥
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《政治与法律》 2007年2期
- 关键词：和谐社会 就业权的保障 劳动基准 劳资平衡
- 摘要：劳动者就业权的保护不能单纯用提高劳动基准来实现。我国劳动立法应平衡劳资双方的权利与利益，确定劳动基堆应以“宽覆盖、严执法”为出发点，促进就业的法律制度应立足于增强劳动力市场的弹性；要从制定出台就业促进法、合理制定具体的劳...
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- 对协商解除劳动合同经济补偿金问题的探讨——兼议《劳动法》第二十八条之完善被引量：4收藏
- 作者：刘金祥
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《华东理工大学学报：社会科学版》 2006年4期
- 关键词：劳动合同 协商解除 协议离职 经济补偿金
- 摘要：劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金？在司法实践中，对此类案件的通常做法是，只要是协商一致解除，用人单位就应支付经济补偿金，而不问是谁提出。这类裁决在司法实践中已成为“通例”，学界也无异议。但笔者认为...
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- 关于公司治理结构制度设计的再思考被引量：3收藏
- 作者：刘金祥
- 机构：华东理工大学法律系副教授
- 来源：《华东理工大学学报：社会科学版》 2003年4期
- 关键词：公司治理结构 劳动权利 保护小股东利益 救济途径
- 摘要：公司治理结构是一个世界性的难题,世界各国对之都进行了有益的探索,但时至今日尚无一个统一的模式可供借鉴.笔者认为,公司治理结构是一个复杂的系统工程,在其制度设计时应充分考虑我国的特殊国情,从宏观层面上树立劳动权利与资本并重...
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- 构筑劳资关系制衡机制是消除“资本强权”的根本之道——从“华为辞职门”事件想到的被引量：3收藏
- 作者：刘金祥
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《政治与法律》 2008年4期
- 关键词：劳资关系 劳动权 制衡机制 工会 职代会
- 摘要：近期，“华为辞职门”之类的裁员事件接二连三出现在公众视野，对2008年1月1日生效的《涝动合同法》产生严峻考验，造成这种现状的根本原因就在于我国劳资关系制衡机制欠缺，从而导致劳动权保护机制失范。要制约资本强权，必须突破．...
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- 我国构建和发展和谐劳动关系法律制度的思考被引量：3收藏
- 作者：刘金祥
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《华东理工大学学报：社会科学版》 2008年3期
- 关键词：和谐劳动关系 法律制度构建
- 摘要：当前，随着我国企业改革和经济结构战略性调整步伐加快，促使利益格局不断调整，我国劳动关系曰趋复杂，一方是为生计而奔波的劳动者，另一方是为追求利益最大化的用人单位，双方利益的对立性，使得劳资矛盾日益尖锐，因此而引发的劳资纠纷...
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- 劳动关系预警机制的法理分析被引量：3收藏
- 作者：刘金祥 高建东
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《华东理工大学学报：社会科学版》 2012年1期
- 关键词：劳动关系 预警机制 法治 和谐劳动关系
- 摘要：市场经济转型过程中劳资矛盾日益突出,劳动关系预警机制必然因应构建和谐劳动关系的要求,其目的不仅仅保护劳动者的权益和维持企业的产业活动,而且突破了劳资双方的契约关系,关系到社会的安定秩序,尤其是政治秩序。在达成这些目的过程...
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- 论我国集体劳动争议行为及其正当性判断标准被引量：3收藏
- 作者：刘金祥 高建东
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《华东理工大学学报：社会科学版》 2014年3期
- 关键词：集体劳动关系 争议行为 争议权 正当性 标准
- 摘要：本文通过集体劳动争议行为正当性判断标准的理论探讨,总结我国集体劳动争议行为在正当性判断方面的缺陷,即工会作为争议行为的法定主体与劳动者的自发行动之间的矛盾,非对抗性的法定手段与劳动者自发的破坏行为之间的矛盾;根据我国的法...
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- 论劳动者忠实义务的内涵——基于法律适用的研究视角被引量：3收藏
- 作者：刘金祥 高建东
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《福建论坛：人文社会科学版》 2016年4期
- 关键词：劳动者忠实义务 法律适用 类型化区分 利益衡量
- 摘要：理解劳动者的忠实义务应当从法律适用中来挖掘其本意。基于身份要素与债的要素共性的判断,诚实信用原则构成了劳动者忠实义务的理论基础;效力基础和正当性的基础构成其法律适用的来源。探求劳动者忠实义务的法律适用,需要在归纳总结法律...
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- 我国劳动基准立法体例探究被引量：3收藏
- 作者：刘汉伟 刘金祥
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《华东理工大学学报：社会科学版》 2017年1期
- 关键词：劳动基准 立法体例 综合立法 分散立法
- 摘要：劳动基准立法体例一般可以分为综合式立法体例和分散式立法体例。我国目前的劳动基准立法体例存在立法位阶总体较低、且尚未形成体系化立法格局的问题。借鉴域外劳动基准立法体例,劳动基准分散式立法体例是适合我国国情的合理选择。本着促...
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- 我国社会保险立法的理念和应关注的几个问题被引量：2收藏
- 作者：刘金祥 张娜
- 机构：华东理工大学法学院;中国法学会社会法学研究会;华东理工大学
- 来源：《法治论坛》 2009年1期
- 关键词：社会保险 立法理念 关注的问题
- 摘要：一段时间以来,围绕《劳动合同法》的制定与实施的争议,事实上已经成为社会的一个焦点。一部法律的制定与实施能够引起如此广泛的关注,并且立即牵动着亿万劳动者和众多用人单位的神经,是前所未有的现象,这种现象充分地表明了劳动关系客...
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- 论集体协商制度中的政府职能被引量：1收藏
- 作者：高建东 刘金祥
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《工会理论研究》 2012年6期
- 关键词：集体协商制度 政府职能 劳动争议 改革开放 劳资纠纷 关系问题 利益诉求 权利诉求
- 摘要：随着改革开放丰硕成果的取得，劳资纠纷却日益增多，这是我国当前无法回避的事实。而近些年来不断激化的群体性劳动争议更是将劳动关系问题推到了风口浪尖。当今，劳动者已经从单纯的权利诉求上升到利益诉求的层面，不再仅仅要求法律法规赋...
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- 董事行使不当行为而被起诉应作为被告被引量：1收藏
- 作者：刘金祥
- 机构：华东理工大学上海200237
- 来源：《法治论丛：上海大学法学院上海市政法管理干部学院学报》 2004年4期
- 关键词：董事权利 不当行为 股东权益 第三人 董事代表诉讼 损害赔偿
- 摘要：董事行使不当行为,侵犯股东和他人利益,理应作为被告,但本案的裁决却要求将公司作为被告,将有不当行为的董事作为第三人,结果导致难以追究行使不当行为的董事的责任,该案的裁决在学界和司法实践中被引为"经典",实为憾事,有必要矫...
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- “入世”与我国环境法制建设被引量：1收藏
- 作者：唐荣智 于杨曜 刘金祥
- 机构：华东理工大学法律系
- 来源：《华东理工大学学报：社会科学版》 2001年3期
- 关键词：入世 环境法制建设 中国 产品标准 环境税费
- 摘要：我国加入世界贸易组织(WTO)已为期不远.为了应对WTO环境规则给我国经济的制约和影响,完善我国环境法制建设,认真研究WTO环境规则,在理论和实践上都有重要意义.
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- 基于二元所有权架构的企业劳资关系研究被引量：1收藏
- 作者：刘金祥
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《上海师范大学学报：哲学社会科学版》 2007年2期
- 关键词：劳资关系 二元所有权构架 制度构建
- 摘要：生产关系是社会关系中最基础的关系，而劳动关系是生产关系的主要内容，构成劳动关系的主体是劳动者和企业，他们分别代表了劳动与资本。在生产过程中，企业追求的是利润最大化，而劳动者则追求工作稳定和收入最大化，这就不可避免产生相互...
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- 新公司法忽视的重要视角:劳动与资本被引量：1收藏
- 作者：刘金祥
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《社会科学》 2007年1期
- 关键词：劳动与资本 调节机制 路径选择
- 摘要：2006年1月1日开始实施的新公司法对中小股东加大了保护力度,但是,对公司中两大基本要素之一的劳动者没有给予应有的关注,尤其对劳动权力更是只字未提①。劳动和资本是公司的两大基本关系,因此,充分重视劳动权力,提升劳动权力的...
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- “劳资共决”的主体是资方和劳方，而不是资方与工会被引量：0收藏
- 作者：刘金祥 张良
- 机构：华东理工大学法学院;华东理工大学公共管理系
- 来源：《上海企业》 2009年12期
- 关键词：工会改革 劳动合同法 劳工权利 劳资 法律保障 北京大学 基本权利 劳工权益
- 摘要：北京大学张千帆教授《保护劳工权利可尝试工会改革》一文认为，“中国劳工权利未张，基本权利需要法律保障。问题在于，究竟如何保障劳工权益？如果要让劳动合同法确实成为保护劳工权利的有力武器，决策者有必要利用实施劳动合同法的契机，...
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- 当前中国劳动法治建设完善的关键路径：修改《劳动法》被引量：0收藏
- 作者：刘金祥 孙珏
- 机构：华东理工大学法学院
- 来源：《工会理论研究》 2014年5期
- 关键词：劳动法治建设 完善路径选择 《劳动法》修改
- 摘要：《劳动法》是我国第一部全面系统规范劳动关系的基本法律，在劳动法治建设史上具有里程碑的意义。二十年的时间，劳动领域的法制建设取得了巨大成果，尤其在立法层面已建立起对劳动权益保护和劳动保障的法律体系，但相对社会发展和保护劳动...
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