“和谐”与“稳定”之辨——劳动者辞职权制度的反思与重构     被引量：7

Distinguishing Between Harmony and Stabilization --Rethink and Reconstruction of the Labor＇s Resign Right

中文题名：“和谐”与“稳定”之辨——劳动者辞职权制度的反思与重构

作者：王天玉

第一作者：王天玉

机构：[1]吉林大学法学院,吉林长春130012

年份：2009

卷号：7

期号：2

起止页码：56-62

中文期刊名：时代法学

中文关键词：劳动合同法;劳动者;辞职权;劳动关系;

摘要：《劳动合同法》针对“劳动合同短期化”问题扩大无固定期限劳动合同和经济补偿金的适用范围，以此强化劳动关系的稳定性，但同时却没有对劳动者的辞职权进行合理的限制。这种制度设计没有充分照顾到企业和劳动者的利益平衡，忽视了“和谐”的内涵。为此，应当修正目前劳动者辞职权制度对劳动关系矫枉过正的规定，减弱法律的刚性，实现劳动关系的动态平衡，使“和谐”与“稳定”的价值追求相统一。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：普通刊