事业单位聘用合同的定性与法律适用模式选择     被引量：16

中文题名：事业单位聘用合同的定性与法律适用模式选择

作者：许建宇

第一作者：许建宇

机构：[1]浙江大学光华法学院

年份：2010

期号：12

起止页码：87-95

中文期刊名：法学

中文关键词：事业单位人员聘用制度;聘用合同;劳动合同;法律适用模式;

摘要：处于社会转型期的我国事业单位正在推行以人员聘用制度为核心的各种人事制度改革,这是我们正确认识和准确界定事业单位聘用合同法律性质的制度基础。聘用合同与劳动合同具有同质性,但又具有某些不同于普通劳动合同的特色,是一类特殊的劳动合同。因此,在聘用合同如何适用《劳动合同法》以及其他法律法规的问题上,我国应当确立＂一般规定与特别规定相结合,特别规定优先适用＂的模式。当前,我们尤应关注这种＂特别规定＂的作出方式、立法理念、法律渊源等理论与实务问题。

分类号：D630.3[人事管理]

收录：BDHX:【BDHX2008】；CSSCI:【CSSCI2010_2011】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;人大复印报刊资料(收录号：441011);中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;