《劳动合同法》地方指导意见评述——关于劳动争议当事人和劳动关系的认定     被引量：6

Regulations of Local Courts and Arbitral Tribunals to Administer the Labor Contracts Act：Determination of Labor Relations and Proper Parties of Labor Disputes

中文题名：《劳动合同法》地方指导意见评述——关于劳动争议当事人和劳动关系的认定

作者：钱叶芳

第一作者：钱叶芳

机构：[1]温州大学瓯江学院,浙江温州325035

年份：2011

卷号：33

期号：3

起止页码：184-193

中文期刊名：现代法学

中文关键词：劳动合同法;地方指导意见;劳动关系认定;梳理;评述;

摘要：各地法院和仲裁机构在《劳动合同法》实施后尤其是在全球性金融危机期间出台了各自的司法意见,对《劳动合同法》的相关条文进行了细化和补充,弥补了《劳动合同法》的不足和立法盲点。但是,也存在相当一些有悖于法理和立法法的解释误区,带来了各地司法不统一的混乱。如何认定劳动争议当事人和劳动关系是其中的重要部分,包括不具备合法经营资格及借用营业执照或挂靠的用人单位的用工关系、个人承包经营形成的用工关系、下岗、内退职工与新用人单位建立的关系、招用已达到法定退休年龄的人员所形成的关系以及未签订书面合同的劳动关系适用《劳动合同法》的问题等。因此,应当对地方性司法指导文件进行全面清理,吸收借鉴其合理之处,阐释其存在的误区,并在此基础上完善《劳动合同法》。

分类号：DF472[劳动合同法]

收录：BDHX:【BDHX2008】；剑桥科学文摘;ProQeust数据库;CSSCI:【CSSCI2010_2011】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;