就业权：理论、制度与类型    

Employment Right： Theories,Systems and Categories

中文题名：就业权：理论、制度与类型

作者：王天玉

第一作者：王天玉

机构：[1]四川大学法学院,四川成都610065

年份：2011

期号：3

起止页码：17-24

中文期刊名：北京化工大学学报：社会科学版

中文关键词：就业权;劳动权;平等就业;自由择业;就业辅助;

摘要：在就业压力凸显的社会背景下,就业权不应仅是象征性的权利宣言,而应当是具有理论支撑和实际诉求的法律权利,进而能够厘清与就业相关的各主体之间的权利义务关系。从理论上说,就业权是指未就业的劳动者在寻求建立职业从属劳动关系的过程中所享有的,获得国家就业辅助以及自主、平等就业保障的一种工作权。此种权利在计划型与市场型两种就业制度下有着根本区别。并且根据国家所承担的义务不同可以划分为平等就业权、自由择业权和就业辅助权。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：国家哲学社会科学学术期刊数据库;普通刊