“劳动关系”判定标准的反思与重构     被引量：43

中文题名：“劳动关系”判定标准的反思与重构

作者：冯彦君 张颖慧

第一作者：冯彦君

机构：[1]吉林大学法学院,吉林长春130012

年份：2011

期号：6

起止页码：92-98

中文期刊名：当代法学

中文关键词：劳动关系;判定标准;从属性;劳动法适用;综合性标准;

摘要：在劳动法学理论与司法实践中,主体性判断和内容性判断（从属性判断）为两个基本的判断标准。我国劳动立法虽采取了主体性判定标准,但由于未对＂劳动者＂和＂用人单位＂这两个关键语词进行立法释义,主体性判断标准操作性较差甚至名存实亡,理论与实践上不得不过度依赖内容性判定标准,即进行单一的从属性判断,这往往导致劳动关系在范围上判定得过宽或过窄。反思传统劳动关系判定标准之得失,探索确立契合当代劳动关系发展形态和趋势的综合性判定标准,是大势所趋,也是当务之急。

分类号：DF472[劳动合同法]

收录：BDHX:【BDHX2008】；CSSCI:【CSSCI2010_2011】；人大复印报刊资料(收录号：466443);中国人文社科核心期刊;核心刊;