劳动关系预警机制的法理分析     被引量：3

Legal Philosophy of the Early Warning System in Labor Relations

中文题名：劳动关系预警机制的法理分析

作者：刘金祥 高建东

第一作者：刘金祥

机构：[1]华东理工大学法学院,上海200237

年份：2012

卷号：27

期号：1

起止页码：96-102

中文期刊名：华东理工大学学报：社会科学版

中文关键词：劳动关系;预警机制;法治;和谐劳动关系;

摘要：市场经济转型过程中劳资矛盾日益突出,劳动关系预警机制必然因应构建和谐劳动关系的要求,其目的不仅仅保护劳动者的权益和维持企业的产业活动,而且突破了劳资双方的契约关系,关系到社会的安定秩序,尤其是政治秩序。在达成这些目的过程中,劳动关系预警机制将可能产生一系列副作用,导致政府过度干预劳动契约以及政治秩序一元化目标下对法治进程的影响。基于此,笔者尝试提出分别基于企业人力资源管理和三方协商制度建构劳动关系预警机制的两个途径。

分类号：D922.591[劳动争议处理法令]

收录：CSSCI:【CSSCI2012_2013】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;普通刊;