罢工权入宪新思考——规制与处理集体争议（罢工）的法权依据     被引量：2

New Thinking on Constitutional Status of Right to Strike——Legal Basis for Regulations and Handle Group Dispute（Strike）

中文题名：罢工权入宪新思考——规制与处理集体争议（罢工）的法权依据

作者：陈乃新 楼建兵

第一作者：陈乃新

机构：[1]湘潭大学法学院,湖南湘潭411100

年份：2012

卷号：33

期号：1

起止页码：124-128

中文期刊名：吉首大学学报：社会科学版

中文关键词：罢工权;中止劳动;劳动力权;

摘要：尽管我国已有许多人主张加强罢工立法,但是由于对罢工的认识尤其对罢工权的认识还不彻底,所以罢工立法仍迟迟没有进展。可是随着市场经济的发展,劳资冲突、集体争议（罢工）又时有发生,需要我们继续推动罢工立法,把罢工纳入法制轨道。这就需要对罢工权入宪做出新的更为科学的分析。罢工权实际是劳动者集体中止劳动的权利,罢工是劳动者实现自己劳动力权益和制衡雇主或用人单位财产权优势滥用的行为。罢工权入宪有利于构建劳资政三方合作共赢关系,有利于科学地开发我国丰富的劳动力资源,有利于实现科学发展。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2011】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;核心刊;