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楼建兵 LSSI:99.665 收藏

( 任职于 湘潭大学法学院)

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9 条 记 录,以下是 1-9

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论农民工职业病防治的现实困境与突破被引量:3收藏 分享
作者:楼建兵 李慧
机构:湘潭大学法学院;南京人口管理干部学院
来源:《南京人口管理干部学院学报》  2013年2期
关键词:农民工 职业病 双重体制外  职业病防治法 劳动者权益
摘要:农民工劳动群体是职业病高发群体,他们在得了职业病后往往不知道该如何维护自己的权利。通过分析我国目前农民工职业病防治存在的现实困境:农民工对职业病缺乏了解;农民工处于“双重体制外”,劳动关系比较松散;用人单位缺乏责任意识、...
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市场经济下中国工会代表性之法学分析被引量:2收藏 分享
作者:陈乃新 楼建兵
机构:湘潭大学法学院
来源:《郑州航空工业管理学院学报:社会科学版》  2011年3期
关键词:工会 代表性  劳动能力权  增量利益  
摘要:我国工会在不同历史阶段扮演着不同角色。在计划经济下,工会只是从属于政府,动员职工发挥"主人翁"的作用,抓生产谋福利的组织,因而,它的代表性就被隐没在国家行政机关的作用之中。在市场经济下,工会就必须成为职工利益的代表,一方...
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罢工权入宪新思考——规制与处理集体争议(罢工)的法权依据被引量:2收藏 分享
作者:陈乃新 楼建兵
机构:湘潭大学法学院
来源:《吉首大学学报:社会科学版》  2012年1期
关键词:罢工权 中止劳动  劳动力权
摘要:尽管我国已有许多人主张加强罢工立法,但是由于对罢工的认识尤其对罢工权的认识还不彻底,所以罢工立法仍迟迟没有进展。可是随着市场经济的发展,劳资冲突、集体争议(罢工)又时有发生,需要我们继续推动罢工立法,把罢工纳入法制轨道。...
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刍议《劳动合同法》专项培训之违约金制度被引量:2收藏 分享
作者:陈乃新 楼建兵
机构:湘潭大学法学院
来源:《广西大学学报:哲学社会科学版》  2012年3期
关键词:劳动合同法 专项培训  违约金 边际劳动者  
摘要:2008年1月1日施行的《劳动合同法》规定了专项培训违约金制度,从而在劳动合同法对劳动者进行权利倾斜配置的情况下赋予了用人单位对劳动者一定的约束权利.目的就是使之在法定条件成就之时使劳动者承担相应的违约责任,这也体现了立...
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罢工权法律保护的经济意义——以“增量利益关系理论”为分析维度被引量:1收藏 分享
作者:楼建兵 许旭
机构:湘潭大学法学院
来源:《南华大学学报:社会科学版》  2012年4期
关键词:罢工权 法律保护 中止劳动  增量利益关系
摘要:随着我国市场经济的发展,罢工权日益受到关注和重视。我们研究认为,罢工权实际是劳动者集体中止劳动暂时停止创造增量利益的权利,罢工是劳动者实现自己劳动力权益和制衡雇主或用人单位财产权优势滥用的行为。文章运用陈乃新先生的“增量...
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中国律师事务所发展模式窥探——以湖南裕邦律师事务所五化模式为视角被引量:1收藏 分享
作者:楼建兵 桑志祥
机构:湘潭大学中国律师事务所发展模式研究所;湘潭大学法学院
来源:《中南林业科技大学学报:社会科学版》  2012年4期
关键词:律师事务所 发展困境  发展模式  五化  
摘要:随着市场经济的深化,入世后的中国律师事务所在“与狼共舞”的同时,也遭遇了发展困境。从规范层面上看,法律和规章对律师事务所的负责人限于在法定范围内推选,以及律师事务所设立主体严格,禁止其他社会资本的进入,为律师事务所的公司...
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论二分法预算的立法完善——修订《预算法》新思路被引量:1收藏 分享
作者:陈乃新 楼建兵
机构:湘潭大学法学院
来源:《江西社会科学》  2011年11期
关键词:存量利益关系  增量利益关系 二分法预算  预算法修订
摘要:我国历来既执行保障社会稳定和国家安全的政治职能,又执行保障经济社会发展的管理职能。执行这两种职能的预算不能相混,前者应体现效率,后者应追求效益。我国当前修订《预算法》的出路就在于要按照这种二分法预算进行立法完善,即按照两...
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刍议经济法之内物权理论的首创及其意义——对民法物权理论的一些思考被引量:0收藏 分享
作者:楼建兵
机构:湘潭大学法学院知识产权学院
来源:《广西政法管理干部学院学报》  2012年3期
关键词:经济法 劳动力权 内物权  人为孳息  
摘要:陈乃新先生首创的“经济法之内物权理论”打破了传统民法物权的神圣性,提出了全面而独到的理论——传统物权法理论只有外物权的狭义物权,对作为人为孳息的“存在于人体之内”的劳动力权没有界定,而劳动力权是第一人权,是经济法内物权,...
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论劳动者人力资本权益的保护——构建湖南省和谐劳动关系及地方立法对策的思考被引量:0收藏 分享
作者:陈乃新 楼建兵
机构:湘潭大学法学院
来源:《南华大学学报:社会科学版》  2013年6期
关键词:劳动者人力资本  改革红利  和谐劳动关系 人力资本出资办法  
摘要:保护劳动者人力资本的权益,既有必要性又有可行性.它有利于化解劳资冲突,推行劳资合作.企业吸纳劳动者工作,劳动者投入了人力资本,人力资本应当与投资者投入企业的物力资本共享企业盈利.湖南省尤其是长株潭城市群全国资源节约型和环...
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