未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题     被引量：4

中文题名：未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题

作者：王忠

第一作者：王忠

机构：[1]北京市第一中级人民法院,100040

年份：2012

期号：14

起止页码：24-26

中文期刊名：中国检察官

中文关键词：无固定期限劳动合同;工资支付;上限;现行法律;法律原则;法律思维;责任承担;用人单位;

摘要：本文案例启示：现行法律并未规定未签订无固定期限劳动合同双倍工资支付的上限，这就需要法官在裁判过程中对法律作出解释，此种解释既需要把握法律原则，运用法律思维进行辨法析理，又需要均衡弱势群体的切身利益和用人单位的责任承担，以期达到法律效果和社会效果的统一。

分类号：D922.52[劳动合同法]

收录：普通刊