共 15 条 记 录，以下是 1-15
- 产品责任法中的警示缺陷研究被引量：30收藏
- 作者：王忠
- 机构：北京市第一中级人民法院，北京100040
- 来源：《国家检察官学院学报》 2001年3期
- 关键词：产品责任 警示缺陷 实务研究 经济学分析
- 摘要：文章采用比较法学的研究方法,对现代各国产品责任法律制度中的警示缺陷进行了分析和比较.着重研究了警示缺陷中的警示的时间、对象、内容、方式、强度、售后警示、产品继任者的警示以及关于"明显危险无警告义务法则"等.在此基础上结合...
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- 从个案谈有限责任公司股权转让的若干问题被引量：19收藏
- 作者：肖龙 孙小平 王忠
- 机构：北京市第一中级人民法院
- 来源：《法律适用》 2003年9期
- 关键词：有限责任公司 股权转让制度 现代企业制度 企业公司制 股东权利 董事会 民事责任 股东资格
- 摘要：随着我国现代企业制度的建立和企业公司制改革的不断深入，公司股东为保护自已的合法权益起诉公司股东，公司的案件日趋增加。由于我国《公司法》中特别是有限责任公司立法中对有限责任公司的股权的转让及认定标准以及股东诉权行使的法律规...
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- 操纵证券市场若干问题研究被引量：14收藏
- 作者：王忠 吴朝阳
- 机构：北京市第一中级人民法院;中国建设银行福建省云霄县支行
- 来源：《国家检察官学院学报》 2002年4期
- 关键词：操纵市场行为 证券 民事赔偿
- 摘要：操纵证券市场的本质是价格操纵,操纵价格是一种最常见的证券欺诈方式.操纵市场行为可大体分为"虚伪交易型"、"实际交易型"、"恶意散布、制造虚假信息型"与"其他操纵行为"等四大类.建立完善民事赔偿责任制度能够有效的遏止操纵市...
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- 证券内幕交易若干问题研究被引量：7收藏
- 作者：王忠
- 机构：北京市第一中级人民法院
- 来源：《法律适用：国家法官学院学报》 2002年3期
- 关键词：内幕信息 证券内幕交易 利益 公正 内幕交易行为 证券交易 若干问题 正确 知道 投资者
- 摘要：证券内幕交易(Insider trading)，又称知情证券交易，是指掌握内幕信息的人，利用内幕信息进行的证券交易，目的是获取利益或减少损失。由于公正的证券市场应该具备使投资者能够最大程度地获得市场信息资料以及证券价格应...
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- 劳动争议二倍工资案件适用法律问题研究被引量：6收藏
- 作者：王兵 王忠 张江洲
- 机构：人民法院报社;北京市第一中级人民法院;北京市海淀区人民法院
- 来源：《人民司法》 2013年11期
- 关键词：法律问题 工资 劳动争议 案件 书面劳动合同 劳动合同法 用人单位 司法实践
- 摘要：司法实践中对劳动合同法及其实施条例中关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资的规定在理解及法律适用上存在众多争议。为厘清相关问题，正确适用法律，本文在对四百余件涉二倍工资案件进行归纳、总结的基础...
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- 未订立无固定期限劳动合同的双倍工资支付的期间上限被引量：5收藏
- 作者：王忠
- 机构：北京市第一中级人民法院
- 来源：《人民司法》 2012年16期
- 关键词：劳动合同法 无固定期限 用人单位 劳动者 双倍工资 体系解释 支付 陈毅 上限 华南
- 摘要：正【裁判要旨】用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自劳动者提出订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但是,该情形是否有11个月的期间上限,法无明文。根据法律体系解释和司法的...
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- 未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付的上限问题被引量：4收藏
- 作者：王忠
- 机构：北京市第一中级人民法院
- 来源：《中国检察官》 2012年14期
- 关键词：无固定期限劳动合同 工资支付 上限 现行法律 法律原则 法律思维 责任承担 用人单位
- 摘要：本文案例启示：现行法律并未规定未签订无固定期限劳动合同双倍工资支付的上限，这就需要法官在裁判过程中对法律作出解释，此种解释既需要把握法律原则，运用法律思维进行辨法析理，又需要均衡弱势群体的切身利益和用人单位的责任承担，以...
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- 具备劳动合同基本条款的入职审批表可以视为劳动合同被引量：1收藏
- 作者：王忠 邾映映 夏天宇
- 机构：北京市第一中级人民法院
- 来源：《人民司法》 2012年24期
- 关键词：劳动合同管理 劳动关系 基本条款 用人单位 劳动合同法 道德风险 员工 劳动者 工资差额 双倍工资
- 摘要：正【裁判要旨】具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同;对负责劳动合同管理的员工诉请的未订立劳动合同双倍工资的纠纷,法院应该较一般岗位从严审查没有订立劳动合同的事实。
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- 司法鉴定的运用与审查判断从一起担保合同案谈起被引量：0收藏
- 作者：王忠
- 机构：北京市第一中级人民法院
- 来源：《法律适用：国家法官学院学报》 2002年11期
- 关键词：保证合同 担保合同 约定 借款合同 审查判断 司法鉴定 纠纷案 主合同 原告 生效
- 摘要：2000年9月，丁资产管理公司诉丙公司担保合同纠纷案，原告丁公司诉称：1996年12月，甲银行与乙公司签订了一份外汇资金借款合同，约定由甲银行向乙公司发放贷款180万美元，利率为年息6．8125％；期限11个月，即自19...
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- 登记簿的推定效力仅及于权利而不及于事实——郑磊诉吴重凡财产权属案被引量：0收藏
- 作者：王忠
- 机构：北京市第一中级人民法院
- 来源：《法律适用》 2011年11期
- 关键词：权利主张 推定效力 登记簿 权属 财产 甲方 协议书 北京市
- 摘要：[案情] 2002年11月15日，原告郑磊（甲方）与被告吴重凡（乙方）签订协议书约定：一、国英绿景公寓底商1A、1B（以下称诉争房屋）系甲方的住房，由于甲方无北京市户口，故以乙方名义购房，但甲方付款、甲方管理使用。二、...
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- 浅析不矛盾律在案件裁判中的适用被引量：0收藏
- 作者：王忠 邾映映
- 机构：北京市第一中级人民法院民六庭副庭长、法学博士，100040;北京市第一中级人民法院，100040
- 来源：《中国检察官》 2012年2期
- 关键词：案件 不矛盾律 劳动合同 裁判 劳动争议案 公司 东方 补偿金
- 摘要：案件是一起由康某的劳动合同是否丢失（存在）而引起的纠纷。在康某同东方公司的劳动争议案中,由于东方公司未能提举与康某签订有劳动合同的证据,被判令支付给康某未签订劳动合同的双倍补偿金。东方公司遂以邓某为被告，诉请其交付康某的...
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- 劳动争议仲裁时效中断的法律判断被引量：0收藏
- 作者：王忠
- 机构：北京市第一中级人民法院
- 来源：《中国社会保障》 2012年1期
- 关键词：劳动争议仲裁时效 时效中断 法律判断 劳动权利 法律保护 劳动者 胜诉权 制度
- 摘要：在劳动权利的维护中,劳动争议仲裁时效是一项极为重要的制度。超过劳动争议仲裁时效,即便劳动者的主张在实体上是正当的,也无法获得法律保护,即丧失胜诉权。劳动争议仲裁时效的中断是该制度的一项重要内容,是否构成中断将直接导致时效...
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- 应签未签无固定期限劳动合同的在支付双倍工资时应有上限被引量：0收藏
- 作者：王忠
- 机构：北京市第一中级人民法院
- 来源：《工会博览》 2013年2期
- 关键词：无固定期限劳动合同 2008年 上限 工资 终止劳动合同 2007年 合同期限 合同约定
- 摘要：张某于1996年到某公司工作，签订了劳动合同。后双方又分别于2006年和2007年签订了两次一年期的固定期限劳动合同，最后一份劳动合同约定合同期限至2008年11月15日。2008年10月14日，张某向某公司提交书面申请...
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