应签未签无固定期限劳动合同的在支付双倍工资时应有上限    

中文题名：应签未签无固定期限劳动合同的在支付双倍工资时应有上限

作者：王忠

第一作者：王忠

机构：[1]北京市第一中级人民法院

年份：2013

期号：2

起止页码：8-9

中文期刊名：工会博览

中文关键词：无固定期限劳动合同;2008年;上限;工资;终止劳动合同;2007年;合同期限;合同约定;

摘要：张某于1996年到某公司工作，签订了劳动合同。后双方又分别于2006年和2007年签订了两次一年期的固定期限劳动合同，最后一份劳动合同约定合同期限至2008年11月15日。2008年10月14日，张某向某公司提交书面申请，称其在公司已经连续工作12年多，希望与公司签订无固定期限劳动合同，但被公司拒绝。2008年10月27日，某公司向张某送达终止劳动合同通知书，

分类号：D922.52[劳动合同法]

收录：普通刊