退休年龄与劳动法的适用——兼论“退休”的法律意义     被引量：16

中文题名：退休年龄与劳动法的适用——兼论“退休”的法律意义

作者：谢增毅

第一作者：谢增毅

机构：[1]中国社会科学院法学研究所

年份：2013

期号：3

起止页码：39-50

中文期刊名：比较法研究

中文关键词：退休;退休年龄;已达退休年龄就业者;劳动法适用;

摘要：达到法定退休年龄就业人员的法律适用问题一直是学界争论的热点问题，也是实务的难题。我国目前的立法将达到退休年龄就业人员排除在劳动法的适用范围之外。这一立法和相应的司法实践，在理论和实务上都存在缺陷，也是对“退休”法律意义的误读。退休年龄并不是劳动关系主体资格的限定条件，劳动者达到退休年龄不应导致其丧失劳动关系的主体资格，也不应排除其适用劳动法。法律意义上的“退休”主要是一种资格或权利，即已达到法定退休年龄的人可以享受养老待遇。我国应该改变现行的立法规定，将已达退休年龄继续就业者纳入劳动法的保护范畴。

分类号：D911[国家法、宪法]

收录：BDHX:【BDHX2011】；CSSCI:【CSSCI2012_2013】；中国人文社科核心期刊;核心刊;