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( 任职于 中国社会科学院法学研究所)

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美国劳务派遣的法律规制及对我国立法的启示——兼评我国《劳动合同法》的相关规定被引量:126收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所副教授、法学博士
来源:《比较法研究》  2007年6期
关键词:劳务派遣 《劳动合同法》 法律规制 美国  雇主组织 雇员福利 租赁公司  租赁机构  
摘要:一、美国劳务派遣的概念和发展概况 在美国,从事人力资源管理、雇员福利、薪水和工伤赔偿外包服务的机构称为职业雇主组织(professional employer organizations,PEOs)或者雇员租赁公司(e...
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对《劳动合同法》若干不足的反思被引量:79收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《法学杂志》  2007年6期
关键词:劳动合同 无固定期限合同 合同解除 劳务派遣
摘要:《劳动合同法》的通过有利于劳动者权益的保护,但该法在无固定期限劳动合同、劳动合同瑕疵、违法解除劳动合同的法律责任、劳务派遣中派遣单位和用工单位义务和责任的分担、劳动者未及时足额获得劳动报酬、加班费等时的法律救济等方面仍存...
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劳动关系的内涵及雇员和雇主身份之认定被引量:61收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《比较法研究》  2009年6期
关键词:劳动关系 雇主 雇员 劳动法 调整对象  法律规范 社会关系 法律制度  
摘要:通说认为,劳动法以劳动关系为主要调整对象。学者一般认为,劳动法是“调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。”^[1]我国著名民法学者史尚宽先生认为:“劳动法为关系劳动之法,详言之,劳动法为规范劳动关系...
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论消费者及消费者保护在经济法中的地位——“以人为本”理念与经济法主体和体系的新思考被引量:49收藏 分享
作者:徐孟洲 谢增毅
机构:中国人民大学法学院;清华大学
来源:《现代法学》  2005年4期
关键词:以人为本 经济法主体 经济法体系 经济法 消费者保护 消费者权益
摘要:"以人为本"理念和科学发展观的提出,为经济法的进一步发展提供了良好的契机.经济法的主体可以概括为消费者、经营者和管理者;消费者是经济法主体的核心.消费者的保护需要经济法,经济法是消费者保护的主要法律部门.我国应以消费者保...
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中国环境税立法问题的几点思考被引量:47收藏 分享
作者:徐孟洲 谭柏平 谢增毅
机构:中国人民大学法学院教授;中国人民大学法学院经济法专业硕士研究生
来源:《北京市政法管理干部学院学报》  2001年2期
关键词:中国  环境税 立法  征税客体  立法宗旨  立法原则  税收优惠政策
摘要:目前,我国还没有专门的环境保护税种,只是在一些税种的规定中直接或间接地含有环保因素.下面拟就环境税立法中的主要问题谈谈我们的几点思考.
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英国反就业歧视法与我国立法之完善被引量:43收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《法学杂志》  2008年5期
关键词:就业 平等  歧视 性别歧视 种族歧视
摘要:当前我国存在许多就业歧视现象,应通过立法禁止就业歧视并为受害人提供救济。英国建立了较为完善的反就业歧视制度。我国应借鉴英国立法,在《劳动法》和《就业促进法》之外,制定单独的《反就业歧视法》,规定禁止歧视的事由、保护范围、...
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社会法的概念、本质和定位:域外经验与本土资源被引量:38收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《学习与探索》  2006年5期
关键词:社会法 社会立法 社会权利
摘要:英美法系国家并没有社会法的概念。大陆法系国家中,德国、法国和日本的社会法学说比较发达,但社会法包含的范围不尽一致。社会法的产生源于社会的结构性矛盾.社会法产生的直接目的在于解决一国的社会问题和社会矛盾。社会法既来自私法又...
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我国劳动关系法律调整模式的转变被引量:36收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《中国社会科学》  2017年2期
关键词:劳动关系 劳动者 法律调整 类似雇员的人  特殊雇员  
摘要:我国劳动关系的法律调整实行的是单一调整模式,劳动法对所有劳动者实行“一体适用、同等对待”,这种模式产生了诸多问题。现实中,由于用工形式不断发展以及劳动者“从属性”的弹性,雇员类型表现出多样性,除了典型雇员,还存在从属性较...
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劳动力市场灵活性与劳动合同法的修改被引量:33收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《法学研究》  2017年2期
关键词:劳动力市场 灵活性 劳动合同法 劳动法
摘要:劳动力市场的灵活性主要涉及解雇保护、合同变更、工作时间、工资等规则。从我国劳动合同法等法律文本以及国别横向对比看,我国劳动力市场的灵活性不够,尤其是解雇保护较为严格。但我国劳动力市场十分复杂,部分劳动合同规则较为灵活,现...
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“工作过程”与美国工伤认定——兼评我国工伤认定的不足与完善被引量:24收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所副教授
来源:《环球法律评论》  2008年5期
关键词:工伤 美国  工作过程  工伤保险
摘要:在美国,通常只有发生于“工作过程”的伤害才可以受到工伤赔偿的保护。我国《工伤保险条例》在工伤认定的规定上存在缺陷,可借鉴美国的理念和判例做相应的修改。实践中,我国也应借鉴美国的理论和判例.对与工作存在模糊关系的伤害是否属...
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德国《经济稳定与增长促进法》及其新启示被引量:21收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国人民大学法学院研究生100872
来源:《当代法学》  2002年3期
关键词:中国  市场  发达  国内经济 不完全竞争  宏观经济调控法 外部性 当代西方国家  社会整体利益 法学
摘要:最近国内经济法学者呼吁制定《中国宏观经济调控法》,以加强和改善宏观调控.推进宏观经济调控的法制化。笔者对此表示赞同。当代西方国家的市场经济体制.本质上都是政府宏观调控下的市场经济体制。经济学家将当代市场经济的特征概括为“...
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中国社会救助制度:问题、趋势与立法完善被引量:21收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《社会科学》  2014年12期
关键词:社会救助 社会救助法 低保 医疗救助 临时救助
摘要:虽然我国已建立了社会救助的制度框架,但仍存在许多问题,主要包括:社会救助的理念尚未完全确立,社会救助制度碎片化,缺乏社会救助对象和待遇水平的明确标准,基本制度不健全。从国外经验看,社会救助具有以下特点和趋势:社会救助制度...
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劳动法与小企业的优惠待遇被引量:19收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《法学研究》  2010年2期
关键词:劳动法 劳动合同法 小企业  优惠待遇
摘要:目前我国劳动合同法和其他劳动立法统一适用于所有企业和个体工商户的做法值得商榷。应充分考虑小企业和个体工商户的自身特点、特殊要求以及劳动法的实施状况,对它们在劳动法上实行一定的优惠待遇。境外的一些国家和地区包括美国、德国、...
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物业管理合同的当事人——兼评我国《物业管理条例》的相关规定被引量:17收藏 分享
作者:谢增毅
机构:清华大学法学院
来源:《法学杂志》  2005年3期
关键词:物业管理合同 《物业管理条例》 中国  合同当事人 违约救济 业主委员会
摘要:物业管理合同是约定业主和物业管理企业在物业管理活动中双方权利义务的合同.物业管理合同的当事人是全体业主和物业管理企业,业主委员会不是合同的当事人.<物业管理条例>对物业管理合同违约救济中的主体规定不够明确,应加以完善;尤...
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民法典编纂与雇佣(劳动)合同规则被引量:17收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《中国法学》  2016年4期
关键词:民法典 雇佣合同 劳动合同
摘要:雇佣(劳动)合同规则在民法典中的体例大致经历了法国模式、德国模式以及瑞士和意大利模式三个阶段,雇佣关系逐步演化为劳动关系。从雇佣合同到劳动合同,体现了法律对雇佣关系调整的理念和内容的深刻变化,劳动法在民法之外获得巨大的独...
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退休年龄与劳动法的适用——兼论“退休”的法律意义被引量:16收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《比较法研究》  2013年3期
关键词:退休 退休年龄 已达退休年龄就业者  劳动法适用  
摘要:达到法定退休年龄就业人员的法律适用问题一直是学界争论的热点问题,也是实务的难题。我国目前的立法将达到退休年龄就业人员排除在劳动法的适用范围之外。这一立法和相应的司法实践,在理论和实务上都存在缺陷,也是对“退休”法律意义的...
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我国劳动争议处理的理念、制度与挑战被引量:15收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所副研究员
来源:《法学研究》  2008年5期
关键词:劳动争议 劳动法庭 劳动调解  劳动仲裁
摘要:劳动案件的特点决定了有必要在普通的民事争议处理程序之外建立特殊的劳动争议处理机制。英国及其他国家和地区都通过设立专门的劳动裁判机构或调解机构等劳动争议处理机制尽量使劳动争议在法院之外得到快速、公正的解决。借鉴域外经验,我...
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宏观调控法基本原则新论被引量:14收藏 分享
作者:谢增毅
机构:清华大学法学院,北京100089
来源:《厦门大学学报:哲学社会科学版》  2003年5期
关键词:宏观调控 宏观调控法 基本原则  
摘要:"宏观调控法"的称谓及其理论概括是中国经济法的独创;无论是大陆法系还是英美法系均无类似的概念.将经济法的主要内容表述为市场规制法和宏观调控法,有利于确认和规范政府的行为,保障政府经济职能的实现.宏观调控法基本原则的确定,...
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经济法和行政法的角色分工的互动作用被引量:12收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国人民大学法学院经济法
来源:《中国社会科学院研究生院学报》  2001年4期
关键词:经济法 行政法 角色分工 互动作用 程序正义 实体正义
摘要:经济法和行政法的关系问题,是法学理论研究中最混乱的话题之一,学者们多研究二者的区别,而对二者之间的联系尤其是互动作用,相互衔接问题未引起足够重视,现代法治下,部门法之间并没有泾渭分明的界限,彼此渗透,相互配合,相互衔接,...
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劳动法上经济补偿的适用范围及其性质被引量:12收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《中国法学》  2011年4期
关键词:经济补偿 劳动合同解除 解雇 解雇保护
摘要:经济补偿作为一项制度与失业保险、解雇保护立法、工会和集体谈判等相关制度密切相关,并没有统一的模式,也不应孤立地考察经济补偿制度。经济补偿的基本目的在于补偿雇员由于遭雇主解雇而丧失的工作上的财产利益,但经济补偿在不同的适用...
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一部颇具经济法理念的产品质量法——兼评我国《产品质量法》的修改被引量:12收藏 分享
作者:徐孟洲 谢增毅
机构:中国人民大学法学院敦授、博士生导师;中国人民大学法学院经济法学硕士研究生
来源:《法学家》  2001年5期
关键词:《产品质量法》 产品责任  经济法理念 法律内容 《中华人民共和国产品质量法》 产品质量责任 修正案  中国  欧美国家  监督管理  
摘要:为了加强对产品质量的监督管理,明确产品质量责任,我国于1993年通过了《中华人民共和国产品质量法》(以下简称《产品质量法》),并于2000年7月通过了《产品质量法》修正案。这部法律既借鉴了欧美国家关于产品责任的最新理论和...
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《劳动合同法》的背景、内容及实施被引量:11收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院
来源:《今日中国论坛》  2008年1期
关键词:《劳动合同法》 劳动者合法权益 经济结构调整 企业制度改革 劳动关系 立法背景  企业形式  工业化
摘要:《劳动合同法》的立法背景 近年来,随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快,企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,劳动者合法权益受到侵害的现象时有发生,在一些地区、行...
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雇主不当解雇雇员的赔偿责任被引量:11收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《法律科学:西北政法学院学报》  2010年3期
关键词:不当解雇 解雇保护 雇主责任
摘要:根据国际劳工组织相关公约和许多国家的立法,雇主解雇雇员必须具备正当事由并遵守正当程序,雇主缺乏正当事由或违反正当程序将承担不当解雇的责任。雇主不当解雇雇员责任的确定需考虑雇员的工资收入、工龄、剩余工作年限、找到类似工作的...
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用人单位惩戒权的法理基础与法律规制被引量:11收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《比较法研究》  2016年1期
关键词:用人单位  惩戒 惩戒事由  惩戒措施
摘要:实践中,许多用人单位都规定了对雇员的惩戒规则,以对违规之雇员实施惩戒。雇主惩戒权既是雇主的一种固有权力,又建立在契约基础之上。在法律上有必要对雇主惩戒权实行必要的规制。惩戒事由必须与工作有关,且是违反劳动者义务的行为。在...
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社会法学在中国:任重而道远——首届“中国社会法论坛”述评被引量:10收藏 分享
作者:谢增毅 刘俊海
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《环球法律评论》  2006年5期
关键词:中国社会科学院  社会法学 论坛  述评  构建和谐社会 社会法治 研究所  
摘要:由中国社会科学院法学研究所举办的首届“中国社会法论坛——完善社会法治,构建和谐社会”于2006年6月24日在北京召开。
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超越雇佣合同与劳动合同规则——家政工保护的立法理念与制度建构被引量:9收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所
来源:《清华法学》  2012年6期
关键词:家政工 雇佣合同 劳动合同 劳动法
摘要:目前我国家政工人数众多,立法严重滞后,家政工的法律保护亟待加强。家政工与雇主(家庭或个人)之间的法律关系是雇佣关系,但家政工有特殊性。同时,家政工与雇主之间虽具备劳动关系的某些特征,却不是典型的劳动关系:双方之间是一种特...
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论经济法的基本价值被引量:9收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国人民大学法学院
来源:《浙江学刊》  2001年5期
关键词:经济法 价值  经济安全 实质正义 社会整体效益 经济自由 经济秩序
摘要:经济法的作用主要在于构建自由、平等的市场竞争法律秩序以及良好的宏观经济法律环境,以维护社会整体利益.据此,经济法的价值表现为经济安全、实质正义、社会整体效益、经济自由与经济秩序的和谐.
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诚实信用原则与合同义务的扩张被引量:8收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国人民大学法学院,北京100872
来源:《社会科学辑刊》  2002年3期
关键词:诚实信用 合同 义务 扩张  
摘要:诚实信用原则旨在实现利益平衡。合同是当事人实现特定利益及其平衡的手段。而合同自身无法实现这种利益的平衡。因此,诚信原则成为合同法的基本原则。诚信原则追求的利益平衡只能通过合同义务的扩张。通过合同义务的扩张达到诚信原则和合...
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工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿关系的再认识——基于实体和程序的双重视角被引量:8收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学
来源:《法商研究》  2011年3期
关键词:工伤 工伤保险赔偿 侵权赔偿 代位权 第三人  
摘要:工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿在理论和实践中存在诸多争议和难题。从理论上讲,劳动者不宜获得双重赔偿,但法律不应限制受害的劳动者向第三人提起侵权赔偿诉讼。为了防止受害的劳动者获得双重赔偿,应赋予工伤保险机构代位权。工伤保险机...
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英国的最低工资制度:经验与启示被引量:8收藏 分享
作者:谢增毅
机构:中国社会科学院法学研究所副研究员、法学博士
来源:《中国社会科学院研究生院学报》  2008年6期
关键词:最低工资 最低工资法 劳动法
摘要:英国最低工资制度的内容主要体现在《1998年全国最低工资法案》及《1999年全国最低工资条例》中。最低工资制度的内容包括最低工资的标准、适用对象、工资的定义和范围、最低工资的计算方法、最低工资的执行和法律救济等等。我国规...
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