违反和解除劳动合同的经济补偿和赔偿责任     被引量：4

Comparative Research on Economic Compensation and Indemnification of Employing Unit Violating and Canceling Labor Contracts

中文题名：违反和解除劳动合同的经济补偿和赔偿责任

作者：喻术红

第一作者：喻术红

机构：武汉大学国际法研究所，湖北武汉430072

年份：2002

卷号：55

期号：4

起止页码：491-494

中文期刊名：武汉大学学报：哲学社会科学版

中文关键词：用人单位;劳动合同;经济补偿;赔偿责任;劳动法;赔偿标准;

摘要：经济补偿与赔偿是用人单位违反和解除劳动合同的主要法律责任形式,但在处理劳动争议过程中,常常对这两种责任的性质及适用的条件、具体操作等问题发生误解,从而影响到劳动争议的正确解决.我国此领域有关的法律处理加强和进一步的改善,使之更具可操作性.

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2000】；剑桥科学文摘;ProQeust数据库;国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;普通刊;