论我国集体劳动争议行为及其正当性判断标准     被引量：3

On Collective Labor Disputes in Our Country and the Legitimacy for Judging

中文题名：论我国集体劳动争议行为及其正当性判断标准

作者：刘金祥 高建东

第一作者：刘金祥

机构：[1]华东理工大学法学院,上海200237

年份：2014

卷号：29

期号：3

起止页码：79-87

中文期刊名：华东理工大学学报：社会科学版

中文关键词：集体劳动关系;争议行为;争议权;正当性;标准;

摘要：本文通过集体劳动争议行为正当性判断标准的理论探讨,总结我国集体劳动争议行为在正当性判断方面的缺陷,即工会作为争议行为的法定主体与劳动者的自发行动之间的矛盾,非对抗性的法定手段与劳动者自发的破坏行为之间的矛盾;根据我国的法律环境与实践经验,笔者最后提出我国集体劳动争议行为正当性判断在主体、目的、手段、程序等四个方面的一般标准的认定,意在指出符合哪些标准的集体劳动争议行为具有正当性。

分类号：D922.591[劳动争议处理法令]

收录：CSSCI:【CSSCI2014_2016】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;人大复印报刊资料(收录号：568977);普通刊;