劳动者忠实义务论     被引量：21

中文题名：劳动者忠实义务论

作者：许建宇

第一作者：许建宇

机构：[1]浙江大学光华法学院

年份：2014

卷号：0

期号：6

起止页码：117-132

中文期刊名：清华法学

中文关键词：劳动者忠实义务;诚实信用原则;劳动合同附随义务;“二分法”;法律后果;

摘要：基于诚实信用原则以及劳动关系、劳动合同之人身性与继续性特征的要求,劳动者应对用人单位承担以服从、注意、保密、增进利益等为主要内容的忠实义务.准确界定劳动者忠实义务的内涵,应当综合考虑本义务的目标、主体、内容、渊源等要素.忠实义务属于劳动者附随义务范畴,具有明显的道德属性和社会法属性.对于劳动者忠实义务的内容,宜采用“二分法” （即将其区分为不作为义务和作为义务）的分类方法,并在此基础上构建该义务之完整的内容谱系.在确定劳动者忠实义务的理论和法律边界时,需要理顺诸如内外关系、私益与公益关系、多个忠实义务并存时的相互分配关系等几对重要的关系.追究劳动者违反忠实义务的法律责任,应采“过错责任” 原则.基于劳方责任的综合性特点,用人单位一方可以通过多种法律路径获得相应的权利救济.

分类号：D923.9[婚姻法]

收录：BDHX:【BDHX2011】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;人大复印报刊资料(收录号：574560);核心刊;