无薪休假视角下“员工与企业共度难关”的法律反思     被引量：2

中文题名：无薪休假视角下“员工与企业共度难关”的法律反思

作者：王天玉

第一作者：王天玉

机构：[1]清华大学法学院

年份：2015

卷号：0

期号：6

起止页码：23-33

中文期刊名：法学

中文关键词：经济危机;共度难关;无薪休假;劳资合意;合同变更;

摘要：企业为应对经济危机和经营困难往往在“员工与企业共度难关”的名义下推行以缩短工时、降低工资为内容的无薪休假，我国劳动法对此并无规定。从法理层面分析可以发现，无薪休假的本质其实是企业将经营风险分担给劳动者，因此只有在劳资双方合意的情况下方具有正当性。由于周期性经济波动是市场规律，发达市场经济国家对此已经形成了社会化的风险分担机制。着眼于未来的经济现实，我国亦应构建应对风险的法律机制，突破由劳资双方应对危机的狭隘视域，从社会风险的高度以社会化的方式来化解危机，实现“员工与企业共度难关”向“社会与企业、员工共度难关”的制度转型。

分类号：D922.29[经济法]

收录：BDHX:【BDHX2014】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;