经理雇佣合同与委任合同之分辨     被引量：15

Distinctions between the Employment Contract and the Contract of Mandate for Managers

中文题名：经理雇佣合同与委任合同之分辨

作者：王天玉

第一作者：王天玉

机构：清华大学法学院

年份：2016

卷号：0

期号：3

起止页码：282-302

中文期刊名：中国法学

中文关键词：经理;雇佣;委任;

摘要：对于经理与公司之间的合同关系是雇佣还是委任的问题,应当以从属性作为基本判断标准,依据人格从属和经济从属予以认定。总经理给付劳务由于不具有从属性,应当属于委任合同。对于除总经理外的高级经理和低级经理,应当依据从属性指标体系甄别从属性程度差异,给予差别化的劳动法保障。在员工升任总经理的情况下,原雇佣合同与新委任合同可以并存,双方有特别约定则从其约定,无特别约定则原雇佣合同中止,待委任合同终止后继续履行。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2014】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;