民法典编纂与雇佣（劳动）合同规则     被引量：17

Civil Code Compilations and Employment( Labor)Contractual Specifications

中文题名：民法典编纂与雇佣（劳动）合同规则

作者：谢增毅

第一作者：谢增毅

机构：中国社会科学院法学研究所

年份：2016

卷号：0

期号：4

起止页码：92-110

中文期刊名：中国法学

中文关键词：民法典;雇佣合同;劳动合同;

摘要：雇佣（劳动）合同规则在民法典中的体例大致经历了法国模式、德国模式以及瑞士和意大利模式三个阶段,雇佣关系逐步演化为劳动关系。从雇佣合同到劳动合同,体现了法律对雇佣关系调整的理念和内容的深刻变化,劳动法在民法之外获得巨大的独立发展。虽然民法典中的雇佣规则调整劳动关系的功能弱化,但雇佣合同规则尚有存在的基础和必要。雇佣合同规则既为无法纳入劳动法的一般雇佣关系提供规则,也架起劳动法和民法沟通的桥梁,为劳动关系适用民法规则提供制度的连结点。未来我国民法典应规定雇佣合同规则,应采德国模式在债法的合同法部分规定雇佣合同,规定雇佣合同最基本的规则。

分类号：D923.6[合同法]

收录：BDHX:【BDHX2014】；CSSCI:【CSSCI2014_2016】；国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;