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民法典编纂与雇佣(劳动)合同规则     被引量:17

Civil Code Compilations and Employment( Labor)Contractual Specifications

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中文题名:民法典编纂与雇佣(劳动)合同规则

作者:谢增毅

第一作者:谢增毅

机构:中国社会科学院法学研究所

年份:2016

卷号:0

期号:4

起止页码:92-110

中文期刊名:中国法学

中文关键词:民法典;雇佣合同;劳动合同;

摘要:雇佣(劳动)合同规则在民法典中的体例大致经历了法国模式、德国模式以及瑞士和意大利模式三个阶段,雇佣关系逐步演化为劳动关系。从雇佣合同到劳动合同,体现了法律对雇佣关系调整的理念和内容的深刻变化,劳动法在民法之外获得巨大的独立发展。虽然民法典中的雇佣规则调整劳动关系的功能弱化,但雇佣合同规则尚有存在的基础和必要。雇佣合同规则既为无法纳入劳动法的一般雇佣关系提供规则,也架起劳动法和民法沟通的桥梁,为劳动关系适用民法规则提供制度的连结点。未来我国民法典应规定雇佣合同规则,应采德国模式在债法的合同法部分规定雇佣合同,规定雇佣合同最基本的规则。

分类号:D923.6[合同法]

收录:BDHX:【BDHX2014】;CSSCI:【CSSCI2014_2016】;国家哲学社会科学学术期刊数据库;中国人文社科核心期刊;社科基金资助期刊;核心刊;

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