算法劳动管理的伦理诉求及其法制建设研究    

The Ethical Demands and Legal Construction of Algorithm Labor Management

中文题名：算法劳动管理的伦理诉求及其法制建设研究

作者：喻术红 常春

第一作者：喻术红

机构：[1]武汉大学法学院,湖北武汉430072

年份：2022

卷号：24

期号：5

起止页码：52-59

中文期刊名：华南理工大学学报:社会科学版

中文关键词：算法管理;算法伦理;发展伦理;责任伦理;伦理法制化;

摘要：在平台劳动管理中,算法技术扮演了多种角色,主要表现为“劳动过程的控制者”“工作表现的评估者”“奖惩制度的实施者”等。然而,从实践情况来看,在算法技术为企业带来巨大管理效益的同时,基于算法的平台劳动管理也面临着算法伦理、发展伦理、责任伦理等多个维度的诉求。这些诉求须通过制度的合理安排才能获得其应有的价值。具体而言,国家应当基于算法设计者、平台从业者以及平台企业三个方面的立场,对应展开伦理的法制建设:其一,将算法设计者纳入算法伦理的建设环节,以回应算法伦理诉求;其二,构建平台企业与从业者的对话机制,制定专门的从业者报酬劳动基准,以回应发展伦理诉求;其三,强化企业关于算法管理的社会责任,强制平台企业承担用工责任保险义务,以回应责任伦理诉求。

分类号：D9[法律]

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