劳动规章制度若干问题辨析     被引量：4

Discrimination of Several Issues on Labor Rules and Regulations

中文题名：劳动规章制度若干问题辨析

作者：钱叶芳

第一作者：钱叶芳

机构：浙江财经大学法学院

年份：2015

卷号：0

期号：4X

起止页码：55-57

中文期刊名：中国劳动

中文关键词：劳动规章制度;内部性;职业性;私人行为;民主程序;

摘要：劳动规章制度具有内部性和职业性,在劳动者未违反其职业忠诚义务的前提下,劳动规则制度不可涉及劳动者的私人行为,唯刑事处罚之适用方可诠释对私人行为予以解雇惩处的合理性。遵守劳动纪律是劳动者默示的法定义务,没有制定规章制度的用人单位有权以违反劳动纪律为由处置劳动者。另外,民主程序关系到劳动规章制度的合法性和合理性,是劳动规章制度生效的必要条件。

分类号：D922.5[劳动法]

收录：普通刊