劳动争议仲裁的受案范围对劳动争议诉讼的影响     被引量：4

中文题名：劳动争议仲裁的受案范围对劳动争议诉讼的影响

作者：孙德强

第一作者：孙德强

机构：[1]中国劳动关系学院

年份：2004

期号：6

起止页码：37-39

中文期刊名：中国劳动

中文关键词：劳动争议;劳动仲裁;受案范围;中国;《民事诉讼法》;劳动关系;《劳动法》;司法救济;

摘要：我国劳动争议处理采用的是"一调一裁两审"的处理机制,也就是说,一项劳动争议,如果未经劳动仲裁,一般是不可以直接向法院提起劳动争议诉讼的,因此,对于绝大多数劳动争议案件来讲,劳动争议的仲裁是不可逾越的必经程序.当上述的前提确定下来之后,一个不可回避的问题就是,劳动争议仲裁的受案范围决定了劳动诉讼的受案范围.如果劳动仲裁机构准确地、全面地受理了劳动争议仲裁的案件,那么,仲裁与诉讼的衔接工作就比较顺利,否则将立刻带来两个后果,其一是把不应当受理的劳动争议受理了,另一个是把应当受理的劳动争议排险在外.

分类号：D922.5[劳动法] D925.1[民事诉讼法]

收录：BDHX:【BDHX2000】；核心刊;