共 33 条 记 录，以下是 1-30
- 劳动派遣关系中的雇主替代责任研究被引量：66收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《法律科学：西北政法学院学报》 2006年3期
- 关键词：劳动派遣 雇主替代责任 准双重劳动关系
- 摘要：劳动派遣中涉及关系比较复杂,建议在未来的《民法典》的侵权行为编中,专条规定在劳动派遣关系中,两个雇主可以约定对共同雇员的替代责任的承担,如果没有约定或约定不明的,两个雇主应承担连带的替代责任,以更好地保护无辜受害人的合法...
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- 劳动合同法确立双重劳动关系之肯定论被引量：26收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学
- 来源：《政法论丛》 2006年2期
- 关键词：劳动合同法 双重劳动关系 价值
- 摘要：双重劳动关系历来是我国劳动法学界颇具争议的话题，在劳动合同法起草之际，从理论的角度探讨其存在的价值及相关问题的处理，以期对劳动合同立法有所裨益，是本文的研究所在。
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- 工伤保险与民事侵权赔偿适用关系的理性选择被引量：22收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《法律适用》 2005年5期
- 关键词：民事侵权赔偿 理性选择 民事损害赔偿 损害赔偿请求权 适用 工伤事故 工伤保险待遇 保险赔付 长期存在 审判实践 社会保险 劳动保护 安全事故 关系问题 双重属性 侵权责任 保险关系 特殊侵权 劳动者 性质 瑕疵 民法 权能
- 摘要：工伤保险与民事损害赔偿的关系，在审判实践中长期存在争论。从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因...
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- 劳动者罢工权初论被引量：19收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学文法学院法律系，河北秦皇岛066004
- 来源：《燕山大学学报：哲学社会科学版》 2002年2期
- 关键词：罢工 罢工权 立法
- 摘要：罢工权作为一项法定权利,最早是在资本主义国家由工人阶级长期不懈斗争的结果,世界上许多国家都有明确的立法规定.我国是社会主义市场经济国家,不可避免地存在罢工现象,但对此却没有明确立法规定.虽然此次<工会法>的修订确了当发生...
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- 志愿者的雇主替代责任研究被引量：14收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《政治与法律》 2008年6期
- 关键词：志愿者 雇主替代责任 志愿服务关系
- 摘要：社会性志愿者在我国越来越多，需要法律明确其在无偿服务中致他人损害的赔偿责任。志愿者的雇主替代责任，应该适用普通雇主替代责任的相关规定，只是在志愿服务关系的确认上与雇佣关系的认定略有不同。
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- 论职场性骚扰的雇主责任——以雇主禁止性骚扰义务为中心被引量：13收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《燕山大学学报：哲学社会科学版》 2007年1期
- 关键词：职场性骚扰 雇主责任 保护照顾义务 劳动合同
- 摘要：职场性骚扰严重侵害劳动者的人格权，同时也带来一定的社会问题。本文从劳；动法学理论的视角，对雇主禁止性骚扰义务的价值及法理来源予以论证，借鉴各国的经验，建议在劳动合同法中予以制度设计，以有效地防治性骚扰。
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- 劳动合同与民事合同之比较及启示被引量：13收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学法律系讲师066004
- 来源：《当代法学》 2002年5期
- 关键词：劳动合同 民事合同 法律关系主体 罗马法 法律人格 法律制度 承认 借贷行为 供应关系 工业社会
- 摘要：一、劳动合同。远在罗马法时代，劳动者与财产是被同等看待的，奴隶与牛马无异。当时存在两种借贷，即物的借贷和劳务的借贷，劳动供应关系视为一种借贷行为，和物的借贷行为等同。到了工业社会．这种观念与工业社会的整个法律制度产生了深...
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- 性别就业歧视的法律救济之思考——以实行配额制度为中心保障妇女就业权被引量：12收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《政治与法律》 2007年4期
- 关键词：性别 就业歧视 配额制度 监督人组织
- 摘要：性别就业歧视在我国日益成为严重的社会问题,这将加重社会的不公,与和谐社会的发展背道而驰.我国应在建立就业率等执行机构,发挥工会和妇联在反歧视中的作用,赋予受歧视者诉权,实行举证责任转移,规范用人单位用人标准,加大违法成本...
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- 浅析弱权利——劳动权的保障被引量：10收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学法律系，河北秦皇岛066004
- 来源：《工会理论与实践》 2002年4期
- 关键词：弱权利 劳动权 用人单位 就业权 劳动关系 劳动报酬权
- 摘要：劳动权是一种弱权利.从劳动权的产生到今天的发展,它和对于用人单位来说,仍显得很微弱,这就产生了要对其进行保护的必要.如何保护好劳动权不受侵犯,是当今劳动法所要解决的重要问题之一.
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- 论公司的社会责任被引量：9收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学法律系 河北 秦皇岛
- 来源：《燕山大学学报：哲学社会科学版》 2002年S1期
- 关键词：公司的社会责任 股东 公司法
- 摘要：公司的社会责任是对传统公司法理论的一个挑战,它倡导公司不仅对公司的股东负责,同时也要对股东之外的其他利害关系人承担社会责任。对此,理论界有不同的理解,但总的趋向是肯定的。在我国市场经济发展至今,把握好公司的社会责任对我国...
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- 票据权利善意取得制度的法律探讨被引量：8收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学法律系066004
- 来源：《当代法学》 2002年8期
- 关键词：善意取得制度 法律探讨 票据权利 主观 体制 具体 区别
- 摘要：票据的“善意取得”与“取得票据出于善意”两者是有区别的。“取得票据出于善意”是仅指取得票据的主观心理状态。善意取得则是指取得票据的一种具体制度。
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- 论第三人精神损害赔偿的构成要件被引量：8收藏
- 作者：曹艳春 董超格
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《燕山大学学报：哲学社会科学版》 2005年4期
- 关键词：第三人精神损害 故意 过失 因果关系
- 摘要：第三人精神损害赔偿是精神损害赔偿制度的重要组成部分,国外对此有一定的研究,我国对该方面的研究与立法都很不完善,在制定侵权行为法之际,对第三人精神损害赔偿的构成要件进行分析,对完善我国的侵权损害赔偿制度,无疑具有重要意义.
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- 违反医疗告知义务之侵权责任被引量：7收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学
- 来源：《法学杂志》 2005年6期
- 关键词：医疗告知义务 侵权责任 知情同意
- 摘要：医疗告知义务作为患者知情权的实现基础,有其深厚的人身权理论渊源.医疗行为具有一定的侵害性,因此实施医疗行为应履行充分的告知义务,应经患者同意.本文从医疗告知义务的实践与理论渊源着手,分析研究了违反医疗告知义务的侵权责任要...
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- 关于我国竞业禁止的立法思考被引量：7收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学法律系，河北秦皇岛066004
- 来源：《内蒙古社会科学》 2002年3期
- 关键词：竞业禁止 限制 雇员 雇主
- 摘要：竞业禁止是对雇员择业权加以限制的一种措施,其目的主要是为了保护雇主的商业秘密不因雇员离去而外流,防止雇员利用其在工作期间掌握的商业秘密从事不正当竞争.然而竞业禁止所限制的是劳动者的基本权利,离职后的竞业禁止涉及到雇主的经...
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- 解读职场性骚扰被引量：7收藏
- 作者：曹艳春 刘秀芬
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《河北科技师范学院学报：社会科学版》 2008年4期
- 关键词：职场性骚扰 同性性骚扰 双性性骚扰 职场性骚扰的客体
- 摘要：近些年，职场性骚扰话题愈演愈热，然而多数人对这一概念的理解是片面的、直观的。论文从职场性骚扰的定义、特征、主体、客体、对象等方面对其进行界定，兼对“如何理解性骚扰中的‘性’”，“女性可否成为性骚扰主体”，“同性之间能否成...
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- 借鉴西方工会权利进一步完善我国的工会权利被引量：6收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学法律系
- 来源：《当代法学》 2003年1期
- 关键词：工会权利 代表 集体谈判 完善 罢工 体现 借鉴 西方市场经济国家 职工 参与管理
- 摘要：西方市场经济国家工会的权利主要体现在组织工会和代表职工的权利；进行集体谈判的权利；罢工的权利；参与管理的权利。
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- 职场性骚扰雇主责任的法经济学分析被引量：5收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《当代法学》 2008年5期
- 关键词：职场性骚扰 雇主责任 法经济学
- 摘要：职场性骚扰雇主责任就是雇主要为其雇员的性骚扰行为负责任。通过法经济学的分析，对于监督管理者雇员实施的交换型性骚扰雇主承担严格责任；对于敌意环境型性骚扰雇主承担过错责任。这对预防与抑制职场性骚扰更有效率，同时，可以使社会成...
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- 职场性骚扰的共同侵权责任形态研究被引量：5收藏
- 作者：曹艳春 刘秀芬
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《政治与法律》 2010年1期
- 关键词：职场性骚扰 侵权责任形态 替代责任 连带责任 补充责任
- 摘要：依据侵权责任人的数量，侵权责任可分为单独责任和共同责任。职场性骚扰作为一种侵权行为，其单独责任形态即各当事人对性骚扰行为承担直接责任还是替代责任的问题；其共同责任形态即当性骚扰行为发生时各当事人如何分担赔偿责任的问题。为...
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- 票据抗辩的法律探讨被引量：4收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学法律系，河北秦皇岛066004
- 来源：《哈尔滨商业大学学报：社会科学版》 2002年4期
- 关键词：票据抗辩 抗辩切断 民法 合同法 票据转让 票据流通 票据法
- 摘要：债权人与债务人之间的请求与抗辩关系,在民法中也存在,在合同法中做了专门的规定.而票据抗辩与民法上的抗辩有很大差别,有自己的特点.票据为流通证券,票据的一个重要机能就在于流通.为了保证票据的流通性,票据上的权利转让通过背书...
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- 职场性骚扰雇主责任归责原则研究被引量：4收藏
- 作者：曹艳春 刘秀芬
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《燕山大学学报：哲学社会科学版》 2008年4期
- 关键词：职场性骚扰 雇主责任 雇主替代责任 过错责任 推定过错责任
- 摘要：职场性骚扰雇主责任依据骚扰类型实行不同的归责原则：一是对于监督管理者雇员实施的交换型性骚扰雇主承担严格责任，即典型的雇主替代责任；二是对于敌意环境型性骚扰雇主承担过错责任。更恰切的说是过错责任中的推定过错责任，即若雇主对...
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- 入世与我国劳资关系协调的探讨被引量：3收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学法律系，秦皇岛066004
- 来源：《河北职业技术师范学院学报：社会科学版》 2003年2期
- 关键词：入世 劳资关系 协调发展 自由结社 劳动报酬 劳工标准
- 摘要：入世给我国带来的变化将是全方位的、革命性的,在这种背景下,我国的劳资关系将发生一系列变化.全方位探讨入世后我国劳资关系的协调发展,势在必行.
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- 职场性骚扰类型研究被引量：3收藏
- 作者：曹艳春 刘秀芬
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《学习论坛》 2009年4期
- 关键词：职场性骚扰 交换型性骚扰 敌意环境型性骚扰
- 摘要：当前，理论界和实务界对于职场性骚扰的类型划分呈现多元化趋势；划分方法根据职场性骚扰的行为主体和行为结果不同，将其划分为交换型性骚扰和敌意环境型性骚扰。交换型性骚扰的判定，主要依据一是管理者通过交换的方式实施性骚扰行为，二...
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- 职场性骚扰案件的证明责任研究——兼从推定角度谈举证责任分担被引量：3收藏
- 作者：曹艳春 刘秀芬
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《法学杂志》 2009年6期
- 关键词：职场性骚扰 推定 证明责任
- 摘要：职场性骚扰案件的可归责性证明分为两个阶段被控骚扰行为对加害人的可归责性证明以及被控骚扰行为对雇主的可归责性证明。前者是两种类型性骚扰案件证明的必经阶段;后者则仅存在于受害者雇员主张敌意环境型性骚扰时。前者遵循“谁主张,谁...
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- 我国工伤认定一般原则研究被引量：2收藏
- 作者：曹艳春 马玉宝 闻德生
- 机构：燕山大学法学院;燕山大学机械工程学院
- 来源：《燕山大学学报：哲学社会科学版》 2010年1期
- 关键词：工伤认定 劳动者 一般原则
- 摘要：工伤认定是工伤处理中的最重要阶段，是否认定为工伤，对劳动者的利益影响重大。工伤认定应该遵循一定的原则，使得工伤认定不偏离立法的本意。应该坚持雇主无过错责任原则、倾斜保护劳动者原则和工伤认定法定原则。从维护劳动者利益出发，...
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- 公司人格否认原则价值目标的理性分析被引量：2收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学法律系
- 来源：《辽宁师范大学学报：社会科学版》 2002年5期
- 关键词：公司人格 否认 原则 价值目标 正义 公平 公司法 公司法人格滥用 利益冲突 利益分配原则
- 摘要：公司法人格否认制度的产生,体现了法律对实质意义上的公平和正义的追求.弥补由于公司法人格滥用给公司债权人带来的损失,以实现'矫正的公平',有效地保护公司债权人和社会公共利益,是对公司独立人格制度和股东有限责任原则的一种有益...
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- 关于雇员参与公司管理的探讨被引量：2收藏
- 作者：孙志东 曹艳春
- 机构：燕山大学环境化工系，河北秦皇岛066004;燕山大学文法学院，河北秦皇岛066004
- 来源：《燕山大学学报：哲学社会科学版》 2003年1期
- 关键词：雇员参与 公司管理 职工监事 职工董事 职工持股
- 摘要：雇员参与公司管理在公司运行中具有重要的作用.西方市场经济发达的国家已形成较为完备的雇员参与公司的理论体系.我国可以借鉴西方雇员参与的优秀成果,完善我国的雇员参与公司管理制度.
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- 加强与完善劳动保障监察制度的重要法律工具——写在《劳动保障监察条例》颁布之际被引量：2收藏
- 作者：曹艳春
- 机构：燕山大学
- 来源：《法学杂志》 2005年4期
- 关键词：劳动保障监察制度 劳动保障监察条例 工具 法律 重要组成部分 国际劳工组织 有法必依 社会经济 劳动法制 颁布实施 国务院
- 摘要：劳动保障监察制度是劳动保障法制的重要组成部分,是有法必依的重要保证,国际劳工组织及世界各国对劳动保障监察都给予了高度重视.我国随着社会经济的发展,也不断完善劳动保障监察制度,国务院去年底颁布实施的<劳动保障监察条例>将对...
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- 过错推定责任原则在商业秘密侵权中的适用被引量：2收藏
- 作者：曹艳春 张婧
- 机构：燕山大学文法学院
- 来源：《前沿》 2005年10期
- 关键词：商业秘密 过错推定责任原则 侵权
- 摘要：由于商业秘密自身的秘密性、隐蔽性等特殊属性,使得商业秘密权利人在其权利受到侵害而诉诸法院时,难以提供证明相对人侵犯其商业秘密的途径或方式而承担败诉的风险.使得权利人的合法权益没有得到有效的保障,相时人的侵权行为没有得到应...
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