共 6 条 记 录，以下是 1-6
- 有限责任公司小股东压迫及其破解被引量：0收藏
- 作者：张雪娥
- 机构：天津科技大学;南京师范大学
- 来源：《湖北警官学院学报》 2014年11期
- 关键词：小股东压迫 合理期待 诚信义务
- 摘要：小股东压迫的本质是大股东对其所负诚信义务之违反.占据主导地位的小股东压迫认定方法是合理期待标准.通过司法解散的手段破解小股东压迫具有合理之处,应在特定情况下适用.委派管理人策略在一定条件下具有优越性.在因压迫作出公司决议...
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- 资本维持规则的价值评析——以取消公司最低资本制为背景被引量：0收藏
- 作者：张雪娥
- 机构：天津科技大学法政学院
- 来源：《天津法学》 2015年3期
- 关键词：资本维持规则 公司信用 债权人保护
- 摘要：我国2013年修改的公司法软化了资本管制,取消了法定资本最低限额,这并不意味着资本维持规则随之废除。信托财产的独立性、保护债权人的合理信赖等构成了资本维持规则的理论基础。资本维持规则具有事前风险防范和事后救济的公司信用保...
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- 未成年人侵权责任的归责逻辑——兼评《侵权责任法》第三十二条被引量：0收藏
- 作者：张雪娥
- 机构：天津科技大学法政学院
- 来源：《甘肃社会科学》 2016年1期
- 关键词：未成年人 归责 自己责任 意思自治
- 摘要：我国法律对未成年人侵权责任归责的规定具有缺陷,它并未课予未成年人过错责任,而是不合理地以财产作为其责任承担条件,且前置于监护人承担。这样的规定无异于课予未成年人无过错责任,既缺乏道义基础,不利于未成年人的成长,又使监护人...
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- 商业秘密保护视角下的劳动者竞业禁止义务被引量：0收藏
- 作者：张雪娥
- 机构：天津科技大学法政学院
- 来源：《长春理工大学学报：社会科学版》 2016年3期
- 关键词：商业秘密 竞业禁止 劳动者
- 摘要：市场经济的繁荣和人才流动的增强伴随着企业商业秘密的流失,人才流动已经成为引发企业商业秘密泄露的主要侵权渠道。针对此问题,许多国家的相关法律规定了劳动者竞业禁止义务,此义务的设定对于强化企业的商业秘密保护具有实际意义。我国...
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