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刘万 LSSI：6.313 收藏

( 任职于 西南政法大学)

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《生育保险法》调整与减少女性就业歧视被引量：0收藏 分享
作者：吕惠琴 刘万
机构：华南农业大学;西南政法大学;广东同益律师事务所;西南政法大学经济学院
来源：《中国劳动》  2015年5X期
关键词：生育保险法  利益平衡  公平就业
摘要：女性因生育所引起的就业歧视问题依然十分严重。动因在于男女用工成本和风险差异过大,雇主承担员工主要生育成本缺少逻辑自足,用工主体存在多元化和差异化。《生育保险法》的问题在于国家责任立法理念缺失,缩减男女用工成本差异不够,缺...
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