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张夏子 LSSI：63.334 收藏

( 任职于 浙江大学光华法学院)

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美国真实职业资格的界定标准：排除主观偏见、客观性证明与利益衡量被引量：2收藏 分享
作者：夏立安 张夏子
机构：浙江大学光华法学院
来源：《浙江社会科学》  2017年9期
关键词：就业性别歧视 真实职业资格  排除主观偏见  客观性证明  利益衡量  
摘要：真实职业资格作为美国禁止就业性别歧视原则的例外,被规定在美国《1964年民权法》第七篇中。伴随着女权运动的兴起和社会性别观念的发展,美国平等就业机会委员会与各级联邦法院确立了以排除主观偏见为基本原则,辅以两项客观性证明对...
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