具备劳动合同基本条款的入职审批表可以视为劳动合同     被引量：1

中文题名：具备劳动合同基本条款的入职审批表可以视为劳动合同

作者：王忠 邾映映 夏天宇

第一作者：王忠

机构：[1]北京市第一中级人民法院

年份：2012

期号：24

起止页码：73-75

中文期刊名：人民司法

中文关键词：劳动合同管理;劳动关系;基本条款;用人单位;劳动合同法;道德风险;员工;劳动者;工资差额;双倍工资;

摘要：正【裁判要旨】具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同;对负责劳动合同管理的员工诉请的未订立劳动合同双倍工资的纠纷,法院应该较一般岗位从严审查没有订立劳动合同的事实。

分类号：D920.5[解释、案例]

收录：普通刊