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夏天宇 LSSI：63.334 收藏

( 任职于 北京市第一中级人民法院)

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具备劳动合同基本条款的入职审批表可以视为劳动合同被引量：1收藏 分享
作者：王忠 邾映映 夏天宇
机构：北京市第一中级人民法院
来源：《人民司法》  2012年24期
关键词：劳动合同管理 劳动关系  基本条款 用人单位  劳动合同法 道德风险  员工  劳动者  工资差额 双倍工资
摘要：正【裁判要旨】具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同;对负责劳动合同管理的员工诉请的未订立劳动合同双倍工资的纠纷,法院应该较一般岗位从严审查没有订立劳动合同的事实。
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