劳动合同服务期规则的适用——以“东航返航事件”为切入点     被引量：21

On the Application of Labor Contract Service Period Regulation——Take the CEA Return Event as the Breakthrough Point

中文题名：劳动合同服务期规则的适用——以“东航返航事件”为切入点

作者：冯彦君 王天玉

第一作者：冯彦君

机构：[1]吉林大学法学院,吉林长春130012

年份：2009

卷号：23

期号：4

起止页码：82-91

中文期刊名：当代法学

中文关键词：劳动合同;服务期规则;东航返航事件;违约金;转会;

摘要：2008年3月31日发生的“东航返航事件”引起了社会各界的广泛关注，其中涉及的诸多法律问题也引发了人们的讨论。从劳动法的角度分析，该事件集中反映出国有航空公司与飞行员之间的劳资矛盾，其中重要的一点就是飞行员劳动合同涉及的服务期问题以及违反服务期所导致的违约金问题。以该事件为切入点审视现行法律关于服务期的规定会发现，相关立法未对服务期适用的劳动合同类型、合理期限的确定方式做出明确的规定，违约金的设置也有失周全。从应然的角度分析，法律应当规定服务期适用于无固定期限劳动合同，服务期的期限确定应以培训费与劳动者月工资的比例为基础，以此修正现行违约金规定的不适内容。同时应考虑适时建立飞行员“转会”制度，以实现高技术人才的合理流动。

分类号：D922.52[劳动合同法] D922.5[劳动法]

收录：BDHX:【BDHX2008】；CSSCI:【CSSCI2008_2009】；中国人文社科核心期刊;核心刊;