共 15 条 记 录，以下是 1-15
- 罢工权的属性、功能及其多维度分析模型被引量：23收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：中国劳动关系学院
- 来源：《云南大学学报：法学版》 2006年3期
- 关键词：劳动者 罢工权(自由) 利益表达 自力救济 违法阻却
- 摘要：在我国已批准联合国《经济、社会、文化权利公约》、完善市场经济体制和积极参与全球化的背景下,应当通过国内法的制定和实施,保护劳动者罢工自由（罢工权）这种自我防护、自力救济、以压力手段调整劳动关系的权利.从权利产生的机理和其...
- 下载全文在线阅读
- 社会法的部门法哲学反思被引量：17收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：西南政法大学经济法学院
- 来源：《法制与社会发展》 2012年4期
- 关键词：社会法 部门法哲学 双向运动 新政
- 摘要：社会法的产生机理、演化变革、功能发展、性质或本体、社会法问题代沟与制度需求、主要理论范式等深层次的反思性问题，应在部门法哲学意义上得到关注，应予以跨学科、批判性的研究。社会法的产生机理在于社会保护本能和社会理性，形成了本...
- 下载全文在线阅读
- 社会法的功能嬗变、代际更替和中国社会法的定位与建构被引量：11收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：西南政法大学
- 来源：《现代法学》 2012年3期
- 关键词：社会法 社会保护 社会促进 问题代沟 制度供求
- 摘要：社会法的发生机理在于对市场化运动及其负面后果进行＂反向运动＂和矫治,其早期功能是社会保护。它是资本主义市场经济制度调整的主要内容,是现代市场经济和混合资本主义的构成性要素。社会法可分为三代,具有明显的代际更替和功能扩展、...
- 下载全文在线阅读
- 类型化与开放性：劳动权利体系若干理论问题被引量：3收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：中国人民大学
- 来源：《中国劳动关系学院学报》 2005年6期
- 关键词：劳动权利 类型化 开放性 正当性
- 摘要：权利的形成和发展(权利化)一般经过理念化、制度化(实证化)和现实化(实在化)的三层次或三阶段.劳动权利是庞杂而多变的权利,不仅循此规律,而且具有显著的开放性.在市场经济初步建立、劳动权利体系亟待形成和完善的转型时期,应当...
- 下载全文在线阅读
- 简论社会保险权益的民事可诉性安排——关于《社会保险法》立法的若干建议被引量：3收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：中国劳动关系学院
- 来源：《河南省政法管理干部学院学报》 2010年2期
- 关键词：社会保险权益 可诉性 社会保险法
- 摘要：社会保险权益作为经社文类人权和社会权利，能够赋予其可诉性、使其获得司法救济，仍具有观念性障碍和客观性困难。在社会保险关系已成为社会分配、社会安全和人权保障的基本安排的同时，对相关权益作出完全权利化及可诉性安排，是完全必要...
- 下载全文在线阅读
- 以法治反特权是人类文明的基本经验被引量：3收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：西南政法大学
- 来源：《探索与争鸣》 2013年3期
- 关键词：基本经验 人类文明 特权 法治 分配正义原则 哲学角度 正义价值 社会公正
- 摘要：从法哲学角度看，特权是指不符合“应得原则”或近现代分配正义原则、无正当性的、损害社会公正或正义价值的任何利益，即不具备合法性、正当性的利益。
- 下载全文在线阅读
- 集体劳权保障与劳资博弈机制完善被引量：3收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：西南政法大学经济法学院
- 来源：《中州学刊》 2015年2期
- 关键词：集体劳权 市场机制 工具性权利 工会组织
- 摘要：集体劳权在国际人权系统中属于工具性、辅助性权利,须通过国内法转化为实体性权利。通过劳动权利主体的法律行为和社会行动,以集体协商、劳资对话为主要内容的劳资博弈机制得以健全和优化。集体劳权与劳资博弈机制具有共生共进、互相补强...
- 下载全文在线阅读
- 关于废除强迫劳动的法律思考被引量：3收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：中国劳动关系学院法学系，北京100037
- 来源：《工会理论与实践》 2004年2期
- 关键词：强迫劳动 国际法 责任主体 劳工标准 法律效力 劳动关系 劳动组织
- 摘要：废除强迫劳动的有关国际公约因为涉及劳动者的基本人权,与联合国两个人权公约相关.且国际劳工组织作为"制定和处理劳工标准的主管机构",要求各个成员尊重、促进和实现核心劳工标准的各项原则,在这些背景下,有关公约对我国相关领域的...
- 下载全文在线阅读
- 社会立法的“新政”功能与全球“再新政”问题——兼论中国社会法问题、发展模式与社会法体系被引量：2收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：西南政法大学经济法学院
- 来源：《人大法律评论》 2014年1期
- 关键词：社会立法 双向运动 社会保护 多边性脱嵌 新政 制度调整
- 摘要：社会立法的产生和早期发展,是对国内市场化运动加以反向运动与新政改革的结果,是波兰尼所论证的双向运动的表现,其基本功能是社会保护,形成了"市场化运动推之,社会保护运动挽之"的制衡关系;社会立法构成了维系现代产权制度、秩序与...
- 下载全文在线阅读
- 国有企业劳务派遣用工模式的法律规制——基于2014年至2016年的100个案件判决分析被引量：2收藏
- 作者：陈步雷 王健
- 机构：西南政法大学经济法学院
- 来源：《中国人力资源开发》 2017年7期
- 关键词：国有企业 劳务派遣 良性转型 判决实证
- 摘要：随着国有企业用工制度的变革，劳务派遣作为一种补充性的用工形式逐渐兴起并得到迅速繁荣。《劳动合同法修正案》和《劳务派遣暂行规定》的相继出台，标志着劳务派遣用工模式开始受到严格控制，其中最引人注目的是明确规定了两年过渡期后，...
- 下载全文在线阅读
- 工人代表制：“制度边缘”的革新——以我国珠三角地区的案例为考察对象被引量：1收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：西南政法大学经济法学院
- 来源：《探索与争鸣》 2016年11期
- 关键词：工人代表制 民法 劳动法 鲶鱼效应 法治化
- 摘要：我国珠三角地区数十起集体劳动争议案例中出现的工人自发推举谈判代表的法律行动，值得高度关注。其特征是：同一企业中的多数职工，依据民事法律而非劳动法，推选数名工人代表，对其书面委托授权，由其代表这些职工与资方交涉、谈判。此系...
- 下载全文在线阅读
- 特权之“代”及其二维治理被引量：1收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：西南政法大学
- 来源：《探索与争鸣》 2013年8期
- 关键词：特权之代 第二代特权社会法 法治化治理 差异化治理
- 摘要：特权是源于动物性暴力、后通过人类社会的非正义制度维系的不正当利益。特权是人权的对立物，借鉴人权的代际划分方法，对特权进行分代、分类研究，具有重要的理论和实践意义。应在法治化治道和差异性治术下，厘清特权之代（性质）、根源、...
- 下载全文在线阅读
- 防治劳务派遣滥用须靠“劳动三权”被引量：0收藏
- 作者：陈步雷
- 机构：西南政法大学
- 来源：《新世纪周刊》 2013年1期
- 关键词：劳动合同法 劳务派遣 全国人大常委会 防治 机关事业单位 国有企业 同工不同酬 民营企业
- 摘要：2012年12月24日。全国人大常委会二审了《劳动合同法修正案（草案）》o针对机关事业单位、国有企业、民营企业大规模使用劳务派遣工、被派遣工维权困难且与“正式工”同工不同酬等问题，一审草案规定了三个措施：提高劳务派遣企业...
- 下载全文在线阅读