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刘勇 LSSI:178.924 收藏

( 任职于 重庆工商大学法学院)

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10 条 记 录,以下是 1-10

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物权法草案第49条应当取消——评物权法草案关于公益征收与征用制度的规定被引量:9收藏 分享
作者:刘勇
机构:重庆大学法学院
来源:《政治与法律》  2006年4期
关键词:物权法 公益征收 征用 公法与私法  
摘要:现有对于公益征收、征用制度的认识存在很多问题。公益征收、征用制度传统上属于行政法范畴,我国物权法当中不应该规定公益征收、征用制度。物权法草案第49条是对宪法相关规定的无谓重复,没有实质意义;物权法草案第49条规定的内容不...
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论我国残疾人就业促进法律制度的完善被引量:9收藏 分享
作者:刘勇
机构:重庆工商大学法学院
来源:《政治与法律》  2013年4期
关键词:残疾人 就业促进 法律制度完善
摘要:残疾人属于弱势的就业困难群体,残疾人就业面临很多困境和难题。促进残疾人就业的关键在于建立完备的法律制度加以保障,但是我国现行的残疾人就业促进法律在实施中存在不少问题,需要进一步完善和重建有关法律机制。完善残疾人就业促进法...
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有限合伙法律关系研究被引量:9收藏 分享
作者:刘勇
机构:重庆工商大学法学院,重庆400067
来源:《重庆工商大学学报:社会科学版》  2003年4期
关键词:有限合伙 法律关系 立法  有限责任合伙形式  
摘要:在国外,在有限合伙的基础上甚至已经产生了更新的有限责任合伙形式.我国在理论和立法方面应对这一形式予以足够的重视.
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欧洲青年就业促进法律与政策研究被引量:5收藏 分享
作者:刘勇
机构:重庆工商大学法学院
来源:《政治与法律》  2012年6期
关键词:欧洲青年 就业促进 法律制度
摘要:青年就业问题历来是欧洲最为重视解决的问题之一。欧洲国家将青年视为弱势劳动者群体,采取了一系列的措施以促进青年就业,这些措施主要集中在青年的教育和培训、平等就业、激励创业以及加强青年的社会保障等方面。欧洲在促进青年就业方面...
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论我国职业教育立法的完善被引量:4收藏 分享
作者:刘勇 宋豫
机构:重庆工商大学法学院;重庆工商大学评估中心
来源:《南京社会科学》  2013年2期
关键词:职业教育 职业培训  立法完善  
摘要:职业教育和培训对于一国劳动者就业能力的提高以及提升整个国家的竞争力至关重要,各国都制定了完备的法律体系加以规范。我国的《职业教育法》存在诸多缺陷和问题,亟需修订。我国职业教育立法应当从改革职业教育模式、明确职业教育法律主...
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对我国劳务派遣法律规制的思考被引量:3收藏 分享
作者:刘勇
机构:重庆工商大学法学院
来源:《重庆科技学院学报:社会科学版》  2014年3期
关键词:劳务派遣 劳动法 劳动合同法
摘要:2012年我国开始围绕劳务派遣对《劳动合同法》进行修订,对劳务派遣进行了进一步的规制.然而,对于“劳务派遣”的界定、“同工同酬”的落实以及派遣岗位的适用等方面仍存在缺陷.对于这些问题,应当结合域外经验和我国具体国情进行再...
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公益征收基本理论研究被引量:3收藏 分享
作者:刘勇
机构:重庆大学
来源:《云南行政学院学报》  2006年1期
关键词:公益征收 界定  法学和政治学基础  经济基础 公共利益 补偿  
摘要:公益征收在国内国外都是一个重要的法律和公共政策问题,但是我国在这方面的研究还有待进一步深入。其中公益征收的界定,公益征收的法学、政治学和经济学上的理论根据、公益征收所需的公共利益标准以及征收补偿是建立和完善该制度所需要厘...
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论我国弱势劳动者群体的法律界定——基于反向歧视的视角被引量:2收藏 分享
作者:刘勇
机构:重庆工商大学法学院
来源:《江海学刊》  2011年5期
关键词:弱势劳动者群体  界定标准  对象范围  
摘要:弱势劳动者群体属于社会弱势群体的组成部分,但又不完全等同于社会弱势群体,它特指在获得职业培训、获得就业和特定职业以及就业条款和条件等方面由于生理的或者非生理的客观原因而在社会上处于弱势地位,并且需要国家和社会给予特别照顾...
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劳动合同法之就业阻遏缺陷及其补救被引量:1收藏 分享
作者:刘勇
机构:重庆工商大学法学院
来源:《重庆大学学报:社会科学版》  2013年1期
关键词:劳动合同法 阻遏就业  补救  
摘要:劳动合同法在保障劳动者劳动权益的同时,具有一定的阻遏就业的缺陷。这些缺陷表现为一方面损害了用人单位的效率,另一方面也损害了劳动者尤其是弱势劳动者群体的就业权益,造成两面不讨好的局面。对该缺陷的补救方式有三:在条件合适时进...
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建立我国反向就业歧视制度的思考被引量:0收藏 分享
作者:张霞 刘勇
机构:重庆工商大学法学院
来源:《重庆工商大学学报:西部论坛》  2009年2期
关键词:反向就业歧视  公平 永久性反向就业歧视  暂时性反向就业歧视  
摘要:反向就业歧视是和普通就业歧视相对应的,其表现形式为对特定劳动者群体的特别保护、照顾和优惠措施。虽然对于反向就业歧视的公平与有效性,理论与实践中一直存在争议,但反向就业歧视在国际法和各国国内法中都已经有广泛的体现。我国应当...
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