共 16 条 记 录，以下是 1-16
- 我国劳务派遣法律定位的再思考被引量：24收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学
- 来源：《当代法学》 2013年1期
- 关键词：劳务派遣 劳务外包 转派遣 登记备案
- 摘要：劳务派遣概念不明,必然会模糊其与劳务外包、承揽之间的的区别,也无法对逆向派遣、转派遣做出法律上的判断。主体称谓不当,一定意义上混淆了劳动关系的归属。本文通过厘清几种法律关系,参考国外立法,结合劳动合同法的规定,科学界定了...
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- 我国劳务派遣立法的模糊性及其改进路径被引量：18收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学经济法学院
- 来源：《法学》 2011年8期
- 关键词：劳务派遣 立法 模糊性 三性
- 摘要：我国劳务派遣立法存在的模糊性与劳务派遣的发展及理论实务界的认识分歧不无关系。立法后果导致一定程度上的派遣失控。这些模糊性规定主要表现为对用人主体的名称定位不准确;虽有法定责任分配,但劳动者向直接责任者申请强制法律执行的效...
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- 集体劳动关系的法律目标及规范重点被引量：16收藏
- 作者：谢德成 王天玉
- 机构：西北政法大学;吉林大学法学院
- 来源：《当代法学》 2010年2期
- 关键词：集体劳动关系 团结权 法律人格 集体争议
- 摘要：集体劳动关系是以个别劳动关系为基础，以团结权为保障，以集体谈判和缔结集体合同为核心的社会关系。集体谈判权是集体劳动关系的价值中枢。我国法律对集体劳动关系的调整目标应是促进集体协商，平衡劳资利益；完善劳资纠纷处理机制，和谐...
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- 民法法典化与《劳动合同法》的立法关系被引量：6收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学经济法学院
- 来源：《中国劳动》 2015年5期
- 关键词：民法典 劳动合同法 立法线索 劳动法体系
- 摘要：《劳动合同法》是否纳入民法典,既应是一个价值选择,也应是一个成本对比。西方民法典对雇佣合同的规定有其特殊的历史条件,代表劳动合同法本质的法要素恰恰在民法典之后。我国劳动关系具有许多特殊性,决定了干预的必要性和正常化。劳动...
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- 制度协同视野下无固定期限合同立法之修改被引量：6收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学社会法研究所
- 来源：《法学评论》 2017年5期
- 关键词：无固定期限合同 制度协同 岗位性质 规则
- 摘要：《劳动合同法》关于无固定期限合同相关规定,是对我国《劳动法》在合同期限上的重大转变,奠定了劳动关系运行之“纲”,但也导致法律制度之间新的不平衡。因此,应以制度协同的视角分析和理性看待无固定期限合同的修改。应确立岗位性质决...
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- 劳动者社会保险权法律救济程序之探讨被引量：5收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学经济法学院
- 来源：《河南省政法管理干部学院学报》 2010年3期
- 关键词：生存权 公法关系 重构 国家责任
- 摘要：社会保险权是公民生存权范畴的重要子权利。社会保险制度的强制性特征，为该权利的实现提供了法律保障。尽管社会保险制度设计与劳动关系建立运行紧密关联，但从本质上看，社会保险关系是公法关系。因此，必须改变我国社会保险权利通过劳动...
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- 工作环境权的内容及价值被引量：5收藏
- 作者：义海忠 谢德成
- 机构：西北政法大学经济法学院
- 来源：《宁夏社会科学》 2012年5期
- 关键词：工作环境权 内容 理念 价值
- 摘要：工作环境权是劳动者享有的能够保障其安全和身心健康和谐与愉悦的权利，是对劳动安全卫生保障权的丰富和发展。权利内容包括获得基本劳动安全卫生条件的权利，劳动安全卫生参与决策权、知情权、避险权、拒绝权、培训权、职业灾害补偿权等权...
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- 海峡两岸经济性裁员制度之比较被引量：4收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学经济法学院
- 来源：《海峡法学》 2010年4期
- 关键词：裁员 条件 程序 保护措施
- 摘要：经济性裁员是劳动合同解除的一项特殊制度。除了原因的特殊性外,其结果具有解雇的大量性,直接影响着国家和地区劳动关系的安定程度。我国《劳动合同法》在原法律的基础上,对裁员做了进一步的完善。台湾地区'大量解雇保护法'秉承解雇保...
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- “黄金周”应以公民休息休假权为核心被引量：0收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学社会法研究所
- 来源：《中国审判》 2013年11期
- 关键词：黄金周 劳动者 带薪休假制度 公民 核心内容 确定性 用人单位 共同特点 动态性 传统文化
- 摘要： <正>"黄金周"的提法虽含有极强的经济考量,但是,其核心内容却是由公民和劳动者的休假和休息权组成的。因此,无论怎么样解释这一概念,总感觉有点离经叛道之感。按说,休息休假权是公民和劳动者的基本权利,理应上升到...
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- 我国立法应明确界定劳务派遣概念被引量：0收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学社会法学研究所
- 来源：《劳动和社会保障法规政策专刊》 2012年2期
- 关键词：立法 劳务派遣概念 法律概念 《劳动合同法》
- 摘要：法律概念是法律三大要素之一。概念是对各种法律事实进行概括．抽象出它们的共同特征而形成的权威性的范畴。“概念虽然不规定具体的事实状态和具体的法律后果，但每个概念都有其确切的法律意义和应用范嗣。当人们把某人、某一情况、某一行...
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- 新时代劳动法的功能拓展与制度调适被引量：0收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学经济法学院
- 来源：《当代法学》 2019年4期
- 关键词：功能拓展 制度调适 劳动法 权利精准 人力资源开发
- 摘要：经济全球化和互联网经济的兴起,使得世界各国的劳动关系结构和形态发生变化,宽松的经济自由政策不断地影响和推动着劳动法的变革和现代化。我国劳动法既要因应用工弹性化的趋势,也要体现新时代中国经济社会发展的特色,重新定位劳动法的...
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- 我国劳动关系的发展趋势与法律规制被引量：0收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学经济法学院
- 来源：《中国社会科学文摘》 2017年5期
- 关键词：市场流动性 二元体制 法律规制 发展趋势 就业 经济社会的发展 劳动者
- 摘要：伴随着我国经济社会的发展,就业二元体制的终结与一元市场的建立,使得大量劳动者居于这种时代的洪流中,由此也决定了在一个较长时期里我国就业市场流动性与传统就业市场的重大区别。
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- 新时代劳动法的功能拓展与制度调适被引量：0收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学经济法学院
- 来源：《高等学校文科学术文摘》 2019年5期
- 关键词：制度调适 人力资源开发 劳动法 经济全球化 功能拓展 法的功能 发展权 价值拓展
- 摘要：经济全球化和互联网经济的兴起,使得世界各国的劳动关系结构和形态发生变化,宽松的经济自由政策不断地影响和推动着劳动法的变革和现代化。我国劳动法既要因应用工弹性化的趋势,也要体现新时代中国经济社会发展的特色,重新定位劳动法的...
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- 新时代劳动法的功能拓展与制度调适被引量：0收藏
- 作者：谢德成
- 机构：西北政法大学经济法学院
- 来源：《中国社会科学文摘》 2020年1期
- 关键词：劳动立法 劳动者权利 国际人权 制度调适 劳工标准 经济全球化 劳动法 灵活化
- 摘要：新时代劳动关系的特点1.国际劳动关系发展趋势。经济全球化、用工灵活化、经济私有化对劳动关系产生重要影响。经济全球化本身是资本追逐产品低成本的结果,工资、税收、环保费用等是重要杠杆。劳动力成本需要通过资本与政府劳动者权利保...
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