共 11 条 记 录，以下是 1-11
- 扩大我国器官移植供体来源的法律对策被引量：6收藏
- 作者：王荣平 丁启明
- 机构：大庆师范学院法学院
- 来源：《学术交流》 2012年7期
- 关键词：供体来源 器官捐献移植体系 法律对策
- 摘要：随着器官移植技术在医学实践中的推广和运用，供体器官短缺日益成为阻碍器官移植事业发展的不利因素。但是，我国《人体器官移植条例》等器官移植的立法在扩大器官移植供体来源、促进器官捐献方面却无所作为，因此有必要从以下几个方面加以...
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- 论侵犯专利权的民事赔偿原则被引量：6收藏
- 作者：丁启明 宋惠玲
- 机构：大庆师范学院校长助理兼法学院;大庆师范学院法学院
- 来源：《知识产权》 2012年12期
- 关键词：补偿性赔偿原则 惩罚性赔偿原则 恶意
- 摘要：我国专利法坚持专利侵权赔偿适用补偿性赔偿原则,由于很难精确计算侵权人所得和被侵权人所受到的损失,所以补偿性赔偿原则不足以遏制专利侵权行为。将补偿性赔偿原则与惩罚性赔偿原则并用,特别是利用惩罚性赔偿原则对侵权者进行教育、警...
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- 我国《劳动合同法》中的告知义务研究被引量：4收藏
- 作者：丁启明 杨铁军
- 机构：大庆师范学院法学院
- 来源：《法学杂志》 2012年4期
- 关键词：劳动合同 告知义务 责任
- 摘要：《劳动合同法》设置告知义务的目的是保障当事人之间信息顺畅流通，促使信息实现均衡，在此基础上，通过对该法中与告知义务有关法条的深度解释，使告知义务在法律实践中发挥出更积极的作用。
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- 论性别差异与就业权平等被引量：3收藏
- 作者：丁启明
- 机构：大庆师范学院法学院
- 来源：《学术交流》 2014年10期
- 关键词：性别差异 性别歧视 就业权平等
- 摘要：性别差异在劳动力市场中被异化为性别歧视,使女性在就业过程中处于不利地位,并带来了多元的消极影响。劳动者的个体差异性和不同的能力及优势,适应了社会劳动岗位的不同需要,而一旦劳动者没有个体的差异,没有能力的高低之分,没有优势...
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- 职场性骚扰与女性劳动者权益的法律保障被引量：2收藏
- 作者：丁启明 章辉
- 机构：大庆师范学院
- 来源：《行政与法》 2014年7期
- 关键词：职场性骚扰 女性 举证责任 法律保障
- 摘要：近年来,职场性骚扰日益成为一个严重的社会问题,不仅直接损害了女性的身心健康,而且从根本上威胁到了女性劳动者的人权.职场性骚扰是两性不平等的产物,它的存在反过来又强化了这种不平等.我国目前在处理职场性骚扰案件方面还存在诸多...
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- 论以性别平等为视角的劳动权保护被引量：1收藏
- 作者：丁启明 宋惠玲
- 机构：大庆师范学院法学院
- 来源：《甘肃政法学院学报》 2015年1期
- 关键词：性别 性别平等 劳动权
- 摘要：劳动权是公民的一项基本权利和基本义务,坚持平等保护原则已为各国宪法和法律所确认。性别平等是劳动权保护实践中的重要原则之一,落实此项原则需要尊重性别差异、反对性别歧视和宽容倾斜保护。理念引导是促进劳动权保护中性别平等的基础...
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- 法治政府建设背景下政务公开的目的意义研究被引量：1收藏
- 作者：丁启明 宋惠玲
- 机构：大庆师范学院法学院
- 来源：《知与行》 2015年1期
- 关键词：政务公开 有序政治参与 制约权力 防控腐败
- 摘要：我国《政府信息公开条例》虽然对政府信息公开的目的意义有所说明，其说明偏于狭隘，政府信息公开的目的意义远远超过了《政府信息公开条例》中所表述的内容。在《政府信息公开条例》表述的基础上进一步讨论了政府信息公开对于公民有序政治...
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- 论商业秘密法律保护的特点被引量：1收藏
- 作者：丁启明
- 机构：大庆师范学院
- 来源：《大庆师范学院学报》 2009年5期
- 关键词：商业秘密 法律保护 知识产权
- 摘要：由商业秘密知识产权的特殊性所决定，商业秘密的法律保护有其自身的独特性。法律维护商业秘密的秘密状态不遭受人为的以任何方式所进行的非法占有和以任何形式所进行的泄露，法律不保护商业秘密信息的内容。维持商业秘密信息的秘密状态完全...
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- 论企业环境守法激励机制的建构被引量：1收藏
- 作者：丁启明 赵静
- 机构：大庆师范学院法学院
- 来源：《学术交流》 2011年3期
- 关键词：企业环境守法激励机制 域外经验 企业环境守法
- 摘要：我国在构建企业环境守法激励机制上尚属空白,国外关于企业环境守法激励机制的成功经验可给我们以启示：可以采用企业自愿、协商、非强制方式来调动企业守法的积极性,引导、激励企业行为向良性的轨道前进。构建企业环境守法激励机制,有利...
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